网易财经11月20日讯 南玻A晚间公告，11月19日以通讯形式召开了第七届董事会临时会议，审议通过了选举董事陈琳女士为公司第七届董事会董事长、履行首席执行官职责的议案；审议通过了由董事程细宝代为履行董事会秘书职责的议案。

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被大量高管抛弃的南玻A(000012.SZ)，已失血严重。在资本方前海人寿的全面操盘、彼此关系不佳的情形之下，南玻A的管理方是否只有“集体出走”这一条路可选?

第一财经记者梳理发现，前任董事长曾南等管理方在上市公司南玻A的持股比例过低，如不能学习万科管理方引入深铁增资扩股的类似模式，想要通过股权来战胜资本方前海人寿、拿回所有话语权，几无可能。此前有说法称，曾南给南玻A的资本方控制人姚振华打过电话，希望就2016年公司股权激励方案商量下，但当时姚振华并未接听。而代表姚振华的前海人寿一方也未将股权激励修改方案发给曾南，并打算替换掉这位当家人。双方冲突一旦激化，曾南等人择机隐退的举动就不难理解了。

高管大量流失

截至11月17日，南玻A在近1年内离职的董事、副总裁、董秘、独董等总计15人，其中11月15日以后离职10人，分别有曾南、吴国斌(董事兼CEO)、罗友明(财务总监)、四位副总裁、两位独董及一位董秘。南玻A自己培养的人员离职人数约占一半。资本方前海人寿到来前，这类现象从未发生过。