随州市随县劳动就业管理局坚持“围绕中心、服务大局，惩防并举、注重预防”的党风廉政建设工作原则，通过确立“五个着力”工作机制，全面推进党风廉政建设工作的有效务实开展。

该局按照有关要求制定出台了《2016年党风廉政建设和反腐败工作方案》，成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组，明确了工作责任，强化了监督检查工作制度的落实，运用“五个着力”工作机制，全面推进党风廉政建设。

从强化宣传教育着手，采取上党课、政治思想培训学习、观看警示教育片、警示案例分析等形式，将反腐倡廉建设的指导思想、主要任务和基本要求融入工作之中，使每一名党员干部都能自觉增强政治意识、责任意识、忧患意识和反腐倡廉意识，自觉依法行政、廉洁从政。

从加强制度建设着手，进一步完善了《县就业局管理制度》、《岗位职责及业务流程》，并将党风廉政建设所有制度规范合订成册，以健全的制度保证廉政建设工作开展。

从规范权力运行着手，重点查找在岗位职责、业务流程、制度机制等方面存在的廉政风险点，实施岗位廉政风险等级评定制度，实行分级管理、分级负责、责任到人。

从加强效能建设着手，认真落实中共中央的“八项规定”，强化服务意识，简化办事程序，增强服务时效，杜绝办事拖拉、扯皮、推诿现象，整治“庸懒散、虚假浮”现象，坚决克服不作为、慢作为和乱作为等行为，推行“一站式办公”、“一条龙”服务，严格执行“五个零”工作制度，切实转变工作作风。

从抓好窗口建设着手，规范服务行为、办事程序、窗口管理，推进“首问负责制”、“责任追究制”、服务“双诺”制、限时办结制等制度建设，全面促进党风廉政建设的深入开展。