余店镇量化干部考核细则增强干部队伍活力

近日,随州广水市余店镇组织全镇党员干部80余人,开展了“我为余店发展做什么”大讨论活动,集思广益;进一步量化党员干部考核细则,切实增强干部队伍活力。

为规范党员干部言行,激发他们干事创业的激情,打造勤政为民的干部队伍,余店镇决定对党员干部的工作进行全面量化考核、细化打分,对工作落后、不在状态的干部,不仅要进行问责,还要进行纪律处分,更要进行经济制裁。每年拿两个月的工资作为奖励工资,对国家干部的工作进行考核,以各项工作的考核为目标,实行量化打分,多劳多得,奖勤罚懒,切实调动干部的工作积极性。下一步,该镇还将成立督查纠风小组,进一步督查党员干部落实情况,切实转变党员干部作风。

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