随州市曾都区西城办事处加强青年干部的培养锻炼，努力建设一支政治素质过硬、理论水平较高、工作能力和创新意识较强的青年干部队伍，为各项事业积蓄发展后劲。

以制度为抓手。该办事处党工委办公室通过印发 《关于进一步加强西城信息报送和通讯报道工作实施方案》，实行采用稿月公示、季通报、年考核的方式，以制度强化责任，以责任落实任务，围绕“特色西城、富裕西城、文化西城、幸福西城”建设目标，培养年轻干部勤于动笔、带头写稿的积极性。

以调研为抓手。西城办事处在举办“市区一体、创新发展、实干兴区”研讨班之际，要求年轻干部深刻领会区委提出的“争当随州创建全省经济转型升级和创新驱动示范城市的排头兵、领头雁”的要求，深入社区、部门、企业走访调研，从经济发展、社会事业、平安稳定、党的建设、三民工程等多角度、全方面为“四个西城”建设提出创新思路和新举措。

以实践为抓手。为了进一步营造年轻干部的成长舞台，西城党工委对年轻干部进行轮岗锻炼;每月由年轻干部确定自选主题，模拟党委书记、办事处主任进行机关日常事务处理或会议工作安排，通过成长舞台的搭建，让年轻干部磨练意志、丰富经验、熟悉程序、提高能力、快速成长。