金瑞龙P2P注重员工文化素养 丰富业余活动全面做好企业文化建设

导读：金瑞龙P2P作为互联网金融行业的佼佼者，多年来稳步快速发展的同时，通过开展丰富多彩的企业活动不断丰富员工生活，凝心聚力构筑优秀的企业文化。

企业文化能够为企业发展指明方向，提供动力支持。在外可以彰显企业的软实力，在内可以起到统一思想、凝心聚力的作用，为实现企业稳步快速提供精神保障。金瑞龙P2P作为一家创新型网络借贷信息中介机构，自成立以来，一直注重企业文化的培养，多年来风雨兼程，以“诚信、专业、责任、进取”的企业核心价值观作为企业经营活动的行为规范，坚持与时俱进，铸就了独特的企业之魂，推动金瑞龙P2P再上新台阶，成为了现代企业新典范。

开展各种企业活动 坚持培养优秀企业文化

近日，在集团董事局的关怀下，为了全面加强企业团队建设，进一步提升企业员工凝聚力，金瑞龙集团职能端二百余人相聚北京密云古北水镇，共同完成了为期两天的团建拓展活动。整个团建拓展活动丰富多彩，金瑞龙P2P的伙伴们不但齐心协力完成精彩的拓展游戏，还通过游览司马台长城、古镇夜景进一步培养了员工们积极努力、拼搏向上的职业态度。

据了解，为了全面培养优秀企业文化，提升职工的文化修养，金瑞龙P2P相继开展过多项丰富多彩的企业活动，为塑造优秀企业文化打下了坚实的基础。金瑞龙集团志在高远，正是站在打造优秀网络借贷信息中介机构的高度上，以企业文化为切入点，带动整个企业的蓬勃发展。

重视员工文化素养 打造有“温度”的企业

在优秀企业文化指导了，金瑞龙P2P除了开展丰富多彩的企业活动建设优秀企业文化，提升员工文化素养之外，在日常经营中，还会不定期举办一些积极向上、丰富多彩的文化活动来提高职工的文化素养，为广大职工营造良好的工作环境。在丰富员工业余生活的同时，增进了企业与员工之间的有效沟通，培养了员工重视学习积极进步的精神风貌，广大员工在工作中感受到了企业大家庭带来的温暖和关爱，从而调动了职工工作的积极性，起到了很好的引导作用。

优秀企业文化有助于增强职工凝聚力

三流的企业依靠制度管人，而优秀的企业依靠企业文化管人，因为优秀的企业文化能够聚拢人心，有效调动职工积极性，从而产生一种强大的向心力和凝聚力，共同为实现企业长远目标拼搏努力。金瑞龙P2P在发展过程中，通过企业文化的建设，培育出了企业共同价值观，建立了符合市场经济特征和企业特色的优秀企业文化，能够很好的凝聚职工队伍，建立共同的价值观念，促进金瑞龙P2P的蒸蒸日上。

一路走来，金瑞龙P2P一步步发展壮大并成为行业知名品牌，企业文化就如同海上灯塔一般，为金瑞龙集团的茁壮成长指明方向。未来，独具特色的金瑞龙企业文化将继续为金瑞龙P2P的发展指明道路，为实现“致力成为有中国特色的互联网金融品牌”的愿景目标提供强有力的精神动力和智力支持。