巡视组为何次次“大丰收”？

在今年第三轮巡视中，内蒙古自治区党委巡视组共发现阿拉善盟及呼和浩特市新城区等24个旗县(区)党委在“六大纪律”方面存在的突出问题313个，涉及领导干部问题线索413件。(11月25日《人民网》)

像内蒙古自治区党委今年第三次巡视所取得的“大丰收”，并非只是个别现象，各地上级派往下级的巡视组，几乎每次都能在被巡视地方或单位发现很多“突出问题”，每次都能掌握很多涉及领导干部的问题线索，并且这些线索在“打虎拍蝇”的战斗中，成了关键的一环。这一方面固然证明了从中央到地方，各级派出的巡视人员，具有高度的责任感，深入群众、不讲情面，能够严格按照中央的“八项规定”，把纪律和规矩挺在前面，严格按照《中国共产党巡视工作条例》衡量被巡视地区党组织和党员干部行为，有些领导干部问题的线索，甚至是经过斗智斗勇，才得以掌握。因此，各级巡视组在人民群众心目中，已经树立起了高度的信任感，成了真正体现党中央反腐到底的形象。

然而，人们难免会发生这样的疑问：既然巡视组发现的，都是“突出问题”，为什么在巡视组未来之时，当地的党委纪委都没有发现呢?这些“突出问题”并不是在巡视组到来以后才突然“突出”的，有很多问题已经在当地“突出”了几个月甚至几年，为什么长期生活工作在当地的领导却视而不见，反而被只来了一两个月的巡视组发现了?犹如当年有些地方出现的商场假冒伪劣满街、宾馆黄赌毒现象普遍，当地政府“一无所知”，却被偶尔到来的《焦点访谈》记者发现并且披露一样。所以人们在赞扬巡视组的同时，难免会质疑长期发现不了“突出问题”的当地领导及相关部门，怎样才能让他们也和巡视组一样，具有对违法违纪现象的高度敏感，使问题在还未“突出”时，就得到及时的化解?

当然，随着反腐倡廉的不断深化，改进工作作风永远在路上，巡视制度将越来越完善，从中央到省市，派出巡视组到下级地区和机关单位开展巡视工作，将成为一种常态。但是，我们更希望各地各单位的党委、纪委，都能在问题还没有“突出”的时候，就能发现并且化解问题，使每一位党员干部都能把党章牢记在心里，把党的纪律时时摆在面前，成为自己一切行动中不可逾越的一条红线。要做到这一点，必须健全各级党的组织生活，经常拿起批评与自我批评的武器，不断实现各级组织和党员的自我净化，使每一个基层党组织和每一位党员，都成为群众的标杆，这才是群众盼望的反腐倡廉成果。