决不让占位不干事的干部“安全着陆”

5日上午，十二届全国人大四次会议开幕。李克强总理做《政府工作报告》。李克强说，今年要深入推进反腐倡廉，严厉整治各种顶风违纪行为。加强行政监察，推进审计全覆盖。坚决纠正侵害群众利益的不正之风，坚定不移惩治腐败。（3月6日 京华时报）

在113分钟的政府工作报告中，反腐依然是一个不得不提的热点，虽然经过一系列的重拳出击，反腐成绩斐然，但形势依然严峻，切不可掉以轻心。两会上，李克强总理提出决不允许党员干部占着位子不干事，为党员干部敲响警钟，明确指出从政为官就要对得起自己、对得起人民、对得起社会，要实实在在的干实事，而不是虚浮的说干事。因此，笔者认为，要让不干事的干部挪位子，就不能占着位子不干事的干部安全着陆。

在其位不谋其政，是典型的为官不为。占着位子不干事的干部，说到底就是为了头顶的“乌纱帽”，一方面畏首畏脚，害怕干错事伤了面子、丢了帽子；另一方面得过且过，不具备干事创业的能力，缺乏实干的激情。这样的不为干部，在实际生活中并不少见，有善于纸上谈兵的“口才型”干部，有怕得罪人的“老好人”干部。其实，这就是一种易容的软腐败，表面看起来并没有明显的贪污腐败行为，实际上却是软腐败的“标准典型”。

既然占着位子不干事是腐败，对这样的不为干部就不能轻易放过，不能让他们安全着陆。一是要全面彻查不为干部，从中央到基层，加派巡视人员，加大巡视力度，扩大巡视范围。建立干部干事创业的档案，将干部的履历一笔笔记入档案，切断他们带病提拔的后路；二是要让不为干部挪位子，决不讲任何情面。只要是发现有占位子不干事的干部，直接摘掉他们的“乌纱帽”，让他们下得来上不去；三是要让不为干部体系连根拔除，倒查干部选拔任用。深挖有价值的线索，一点一滴的查处不为干部有关的利益链条，用坚定的反腐利剑铲断腐败的利益链条。

为敢想者“开绿灯”，为干事者“兜住底”。这是新时期下干部风貌的新常态。如今正是“十三五”的开局之年，更需要干事创业的实干型干部站出来，以踏石留痕的实干作风，抓牢发展的“生命线”，为伟大的“中国梦”助力起航。