市国税局坚持以党建为引领，全面加强基层建设，狠抓基层工作落实，激发了基层活力，筑牢了基层服务纳税人的根基，日前获得国家税务总局肯定性批示。

该局党组通过自上而下构建“6810”党建格局，明确从党组到支部到党员的6项工作机制、8项活动举措、10类主体责任，推行机关支部联系基层支部制度，形成了机关基层联动共建的党建工作体系。同时，改善基层硬件环境，采取市局机关挤一点、向省局申请一点、请地方政府支持一点的办法筹措资金，以“五小”建设为抓手，改建基层食堂，改造80多间周转房供外地新进公务员居住，让基层人员舒心、安心工作。

把基层一线作为“摔打”干部的“练兵场”，坚持“人才一线培养、业绩一线创造、干部一线选拔”的用人导向，面向基层遴选12名年轻干部进市局机关，轮岗交流4名基层单位负责人，提拔2名青年干部担任正科级领导岗位，1名基层分局长因绩效成绩优秀直接任市局办公室副主任。加强对基层人员的教育培训，开展多种形式岗位练兵活动，在全系统深入实施“比学赶帮超25条”为主要内容的强基固本工程，涌现出了以“随州好人”、“十大女杰”石桂蓉为代表的30多名先进模范人物，激发了国税干部扎根基层、奉献基层的内生动力。

基层建设的持续加强，激活了基层国税机关创新发展和服务纳税人的活力。先试先闯，推行容缺容错机制，今年以来共办理12笔容缺容错事项，为企业减少损失220余万元;推出30条优化税收服务软环境措施，配置28台自助办税设备，让纳税人少跑路;下放出口退税审批权，全市158户纳税人实现出口退税全流程无纸化;实行跨区域涉税事项报验管理信息电子化，纳税人外出经营办税不再难;“随时办”专家服务团辅导营改增企业广水农商行实现减税150万、帮助齐星集团解决光伏发电汇总纳税等5500多个涉税问题……

“减轻工作负担是一个绕不过去的话题，我们不断适应上级要求，整合现有基层力量，转变征管方式，提高征管质效，实现征纳双方都‘减负’。同时，积极承接地方扶贫、招商等任务，以有为求有位，在地方树起国税部门讲政治、有作为、能干事的好形象。”市国税局党组书记、局长赵先锋说，“市国税局将以学习贯彻十九大精神为指引，坚持问题导向，找准痛点，给出答案，努力在基层厚植‘想干事有机会、能干事有舞台、干成事有地位’的氛围，始终保持担当尽责的精神、昂扬向上的状态、廉洁自律的操守，为推进基层建设汇聚强大力量。”