7月4日上午，股份公司在景区文化艺术中心召开2013年新进大学生座谈会。管委会党委副书记、副主任、股份公司总裁叶正军出席会议并讲话，股份公司在家高管、各管理中心总监、管理公司总经理、部分用人单位负责人、往届大学生代表以及新进大学生共46人参加会议。 在讲话中，叶正军强调，要从战略层面高度重视人才培养工作，对大学生的成长给予更多的人文关怀，切实做到待遇留人、感情留人、事业留人，让人才引得进、留得住、用得好，为黄山旅游加快发展蓄积人才力量。 叶正军指出，黄山旅游高度重视人才培养工作，在定岗定薪、公积金和年金缴纳、竞聘上岗、技术技能评聘等方面，对大学生都给予了相应的政策倾斜。各用人单位在执行公司各项政策的同时，对大学生成长要给予更多的人文关怀，既要放手去做、多压担子，更要多给机会，加强指导；既要从基层做起，更要坚持多岗位历练，不求全责备，加强针对性培养。 最后，叶正军要求大学生既要胸怀梦想，更要脚踏实地，立足岗位成才。要端正心态，尽快转变角色；要加强学习，尽快胜任工作；要懂得感恩，尽快融入集体，更好的扎根黄山、奉献黄山，实现自己的人生价值。 会上，新进大学生进行了自我介绍，往届大学生代表分享了个人的成长经历和学习感悟，用人单位代表进行了汇报发言。