为进一步提升员工素质，发扬企业文化精髓，促进企业发展，7月11日，中海人事行政中心组织开展了新进员工入职培训，共计十四名新员工参加了此次培训。 培训在中海国际副总经理张海清激情洋溢的企业文化内涵讲解中拉开序幕。期间分别介绍了公司的企业文化、企业理念、人才理念、发展历程、现有团队等几个方面。来自公司各个中心、部门的每个员工都听得聚精会神，认真记录笔记。培训还从入境旅游、出境旅游、国内旅游三个方面向新员工讲解了公司业务的主体架构，要求新员工从自身出发，塑造与自身形象相符的职业形象，加强自身的服务意识，全面提升旅行社的服务质量，塑造良好的企业形象。同时加强对旅游业务知识的学习，进一步提升旅行社业务量，促进自身与企业的共同发展。 中海不断成长壮大，越来越重视人才的输入与培养。入职培训，是员工逐渐熟悉、适应组织环境、准确定位自己角色、充分发挥自己才能的一个重要指引。公司人事行政部将会一如既往的做好员工在各阶段的培训工作，为中海的人才成长尽量提供足够充足的肥料与阳光。