网传某公司要求一旦怀孕自动离职 企业生育歧视根源在哪？

近几年职场歧视的问题绿箭不显，特别是对于女性而言很多企业会对于女性生育持有不同的态度，近期网传某公司要求一旦怀孕自动离职 是怎么回事?

日前，一封要求女员工一旦怀孕自动离职的公司免责承诺书在社交媒体上引发关注。承诺书上写道：“本人郑重承诺在公司工作期间一旦怀孕，本人要自动离职，并且放弃追究本单位任何经济补偿和相关法律责任。”记者联系到发帖的该名女员工，她肯定这封承诺书情况属实，但因“尚未离职，不方便接受采访”而拒绝讲述更多细节。

企业生育歧视背后的根源在哪里?怎样才能为企业生育歧视画上“休止符”呢?