智集团:智慧人力担当创领者

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智集团:智慧人力担当创领者

中国网财经9月4日讯(记者李春晖)2023年服贸会9月2日至6日在北京举办。服贸会作为全球首个国家级、国际性、综合型服务贸易交易会,也成为了全球服务贸易领域的展示窗口、交流平台和合作桥梁。

作为以人力资源服务为核心主业的中央企业,中智集团在服贸会上展示了首个人力资源行业公有云智人云”的建设方案。

据了解,中智集团今年进行了全新的品牌升级,并参展此次会议旨在推动国际服务业的创新与发展,助力我国服务贸易在全球的竞争力提升。

9月4日,中智集团党委副书记、董事、总经理王晓梅在服贸会首钢园区接受了媒体采访,深入解释了中智集团领导中国人力资源服务业发展的17年历程。

品牌焕新:与服贸会主旨相契合

中智集团在本次服贸会上设立了展区,围绕服务国家战略”、智慧人力生态”和科技创新驱动”三个主题全面展示了在人力资源服务领域的先进理念和实践经验。

9月4日,人社部副部长吴秀章、流动管理司司长张文淼,北京市人社局局长王清旺、副局长吴晓军等领导,英国驻华大使吴若兰(Caroline Elizabeth Wilson)、英国商业贸易部教育与技能司司长戴睿俊(Rupert Daniels)等外宾参观了中智集团的展台。

本届服贸会的主题聚焦开放、合作、创新和智慧,与中智集团今年提出的要成为智慧人力生态创领者”相契合,体现出对数字经济的深刻认知和准确理解。

在谈到中智的品牌升级焕新时,王晓梅介绍道,中智集团正致力于打造智慧人力生态创领者”。通过拓展全球先锋视野,中智集团致力于以全球化的视野和服务网络,打造世界级的智力和人才宝库,促进人力资本的跨国流动。中智集团将聚焦科技创新驱动,构建人力资源的数字化产品和服务矩阵,坚持以科技推动人力资源行业的创新迭代,从而加速高质量发展。中智集团将构建智慧人力生态,围绕客户需求,通过标准化、敏捷化和智慧化的人力资源服务升级,打造中智的智慧人力全产业链服务生态”。

本土化和全球化:实现两化”融合

满足行业和时代的共同需求,中智集团致力于构建全球人力生态。

服贸会期间,多位外宾莅临中智集团展台参观。英国驻华大使吴若兰(Caroline Elizabeth Wilson)和英国商业贸易部教育与技能司司长戴睿俊(Rupert Daniels)深入了解中智集团在过去36年为英国驻华企业提供的全方位人力资源服务。他们对中智集团为英国企业在中国打下深厚基础并促进其在中国的增长感到非常感激。

王晓梅表示,中智集团将本土化和全球化作为核心战略的重要组成部分。中智积极践行以国内大循环为主体,国内国际双循环相互促进的新发展格局”。公司专注于产业升级和创新发展所需的人才,同时积极联合全球创新资源,助力形成人才—技术—产业”的创新发展链条。当前,中智服务范围涵盖全球5万多家企业,为超过250万的中高级技术管理人员和雇员提供派遣或外包服务。

在本土化方面,中智集团依托覆盖全国33个省、自治区、直辖市的超过380个城市的服务网络,形成一体两翼”的产业布局,其中以人力资源服务为主体,科技创新和智力开发为两翼。这种布局构建了完整的人力资源-人力资本”全产业链服务体系。

而在全球化方面,中智集团拓宽了自己的全局视野,并延展了开放合作的产业链。公司还积极加速全球一流综合性人力资源服务企业的建设,为走出国门的中国企业提供国际人力资源、商务和职业教育服务。例如,在职业教育国际化方面,中智集团已广泛布局。旗下子公司中智国际教育为国内300多所高水平职业院校提供海外办学、职业教育标准输出、中文及技能培训、海外师资培训等国际化项目。公司还向走出去”的中国企业提供国际技能人才培训等服务,构建了从国际人才需求到培养的闭环生态圈。

引领未来变革:构筑迈向智能化时代的智人云”

  2023年4月,国资委在数字中国建设峰会”上正式发布首批中央企业行业领域公有云项目,并确定中智集团成为目前央企人力资源服务行业唯一的公有云承建单位。

  中智集团承建的智人云”对行业发展具备重要意义。王晓梅认为,智人云”致力于推动产业数字化资源共享和标准化创新,旨在构建智能、合规、安全的新兴产业格局,积极引领着产业变革,构筑国家人力资源数字化生态。

  智人云”充分利用新一代数字技术,构建全面的数字化能力体系。该平台提供人力资源外包、人才派遣、薪酬个税、健康福利、面试招聘、职业培训、人才测评等专业服务,覆盖整个人力资源产业链;同时提供财务管控、协同办公、智能客服、智能可视数据分析、智能AI应用、专业政策咨询等通用共享服务;还提供深度连接B端客户和C端用户的数字化交互平台,致力于构建产业链和供应链的一体化系统,为B端客户和C端用户提供更高效、便捷的个性化人力资源服务。

  据悉,中智集团将继续发挥行业领军企业的优势,深入实施新一轮国企改革并推动其提升行动。公司致力于引领现代服务业的创新发展,支持国家重大战略的实施和落地,推动人力资源服务向更高层次、更广领域的拓展。

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