内勤工作人员一般是干什么的-女生做内勤有没有前景

听别人说的，应该是对的。

辅警和协警、协勤、协管、联防队员的区别：

1.辅警并不是我国特有的，属于标准舶来品，最初源于英国，至现代广泛存在于欧美国家，中国香港澳门台湾很早就建立起辅警制度，其中香港更是1914年即建立起现代辅警制度，作为jc 的后备警力在社会治安中发挥出巨大的作用。

2.在法律定义上（辅警条例），辅警属于ga机关警务辅助人员。而协警、协勤、协管、治安员、联防队员则属于第三方劳务派遣外包公司员工，群防群治力量。

3.目前ga部已经发布全国统一版蓝色辅警制服。而协警协勤协管治安员联防队员还穿各种各样的本地区自己定义的制服。

4.辅警有部分属于事业编、工勤岗，参照工勤编待遇。其余大部分则是员额制直签管理，员额制备案，跟单位直签合同，基本就类似国企普通工人性质，工字待遇由财政全额保障。协警协勤协管治安员联防队员则是第三方劳务派遣外包公司员工，根据其自身管理制度制定发放标准，并由第三方外包公司发放工资。

5.辅警统招录取后实行层级化管理，分七级，一级最高，七级最低，七级到四级每三或五年年根据学历，绩效，表现，工龄晋升一级，从三级开始晋升到一级则需要按一定比例择优选拔经培训考核合格并公示后予以晋升，不同级别对应不同黛玉，五险一金，绩效奖金，工汇福利，体检，带薪年休假，有明确的薪酬待遇福利提升制度，同时值班执勤期间包食宿，这几年各地也都在提升待遇，逐步开始平齐工勤编待遇（参照）。招聘关系这块属于跟单位直签合同，每三年一签，满三次即转为无固定期限合同，没有原则性大错，可以做到退休，因公负伤殉织都有相关法定医疗和抚恤制度。协警协勤协管治安员联防队员则是跟第三方外包公司签订合同，一年一签，部分公司几年就改个名称或者换个公司签订合同，无明确薪酬待遇提升制度，由各外包公司根据情况自行确定。

6.辅警属于员额制管理，招录需要上报省ga厅和上级zf同意，两者都批准后市级统招统考，笔试，面试，体能，政申缺一不可，学历要求起步就是大专学历，本科已经很常见，部分热门岗位研究生也不再鲜见，录取后采用员额制备案（省t），录入辅警管理系统，考试难度相对较大，部分热门地区和岗位考试竞争激烈程度堪比事业单位招考（如合肥，魔都，深正，鄂尔多斯等）考取入职后每年需定期到警效参加占训，占训成绩和当年绩效挂钩。按民辅警比例额定员额招满后，原则上不再招录，在职辅警退休、辞职、辞退后空出来的名额再报批招录。协警协勤协管治安员联防队员由具体第三方外包用人公司或者单位自行招录，自行确定招聘标准，一般中专高中即可，门槛相对较低。

7.根据辅警条例（法规）辅警犯错，根据过错大小，从警告，记过，降级，撤职，辞退，开除，需报上级ga机关，同级ga机关纪j督c部门，dw上会讨论后才能由单位给予相应处理结果。协警协勤协管治安员联防队员则是直接退回外包公司处理。

8.2020年辅警没有改革立法前，没有统一标准，有些地区辅警和协警协警协勤协管治安员联防队员叫法混乱，随便佩戴并不统一的标识制服，立法后的辅警条例明确规定治安联防，治安志愿者等社会群防群治力量以及在公g机关从事保卫，保洁，膳食等后勤工作人员不属于辅警。

9.面向优秀辅警转事业编（工勤编），参照工勤编待遇考试也在各地逐步展开，各种制度都在逐步完善中，说这几年是辅警改革年都一点不为过。

10.2020年开始全国辅警改革立法，各省人大立法委员会相继颁布辅警条例（法规），条例（法规）明确了辅警能做什么，不能做什么，其履职结果由所属公a机关承担，也明确规定了在公a机关指挥下或者民警带领下，满足这两个条件其中之一，即可辅助执法，疏导交通，劝阻或者纠正交通违法行为又或者制止违法犯罪行为，在法律上完全没问题的，合法合规，但不能涉及最终处罚结果。对当场纠正劝阻不听的违法人员，可以出告知书，告知违法人去公a机关接受民警处理，比如车辆违停抄牌贴告知书，或者直接对讲机呼叫民警过来处理，也可以直接扭送公安机关。（具体参照各省辅警条例法规具体条款）

     11.按照近些年全国各地法院实际判例，殴打执勤辅警，在有民警在场情况下基本是按袭警罪量刑。辅警单独执勤期间被殴打基本都是按照妨碍公务罪，故意伤害罪，寻衅滋事罪量刑，无论哪一款都够喝一壶了，进去踩几年缝纫机是肯定够了，而辱骂侮辱阻碍辅警执行职务，大概率行政拘留。

   12. 最后，有人问各个单位那么多人，为什么就辅警一直是焦点就这么特殊，还要单独给这个群体立法？知道每年辅警因公牺牲和负伤有多少？2019年147人因公牺牲，5699人因公负伤，2020年165人因公牺牲，3886人因公负伤，2021年131人因公牺牲了，3420人因公负伤，2022年179人因公牺牲，3470人因公负伤…和平年代危险系数和劳动强度能堪比消防的也就是辅警了，可以说我国治安有今天的成绩，辅警在其中立下汗马功劳