年总结结尾怎么结束—总结结尾怎么结束端正态度

近日一网友私信说，他是即将退休的公务员，工龄明年6月份满30年，按照有关政策，可以提前退休，他是选择明年6月份退休还是10月份以后退休？哪个更划算？今天我们就这个问题探讨一下。

公务员的退休政策

根据《公务员法》第九十三条规定，公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：

(一)工作年限满三十年的;

(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的;

(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。

从上面的《公务员法》第九十三条第一款规定，当公务员的工龄达到30年后，就可以申请提前退休，这显然是一项非常优厚的福利政策。也是对公务员退出机制的一种尝试，有利于公务员的正常流动。退休时，公务员可以按照自己的实际工龄和缴费情况来计算退休金。因此，当有些公务员的工龄即将达到30年时，他们往往会开始考虑到10年过渡期即将结束的问题。

养老金双轨制并轨的改革

为什么要考虑到10年过渡期即将结束哪？这是因为2014年我国养老金制度的一次重要改革——双轨制并轨带来的问题。

2014 年，我国实施了全新的养老金政策，取消了原来的机关事业和企业两套养老制度的双轨制，统一实行同一标准的单轨制，为了平稳过渡，制定了从2014年10月到2024年9月为期 10 年的过渡期。在过渡期间，对于不同阶段的机关事业单位人员带来了不同程度的影响。按照10年的过渡期划分，我们将其分类为“事退老人”、“事退新人”和“事退中人”。

“事退老人”是指在2014年并轨实施之前已经退休的人员。对这部分人员，改革并不影响，因为他们的养老金已经确定并已领取，不再因改革而重新计算。

“事退新人”是指在2024年之后退休的机关事业单位人员，他们的养老金待遇将完全按照新的计算方式来计算。

“事退中人”则是指在2014年10月到2024年9月并轨过渡期之间退休的机关事业单位人员，他们的养老金计算方式就比较复杂。

下面是新的养老金计算公式：

新的养老金=基础养老金+个人养老金+过渡性养老金+职业年金。

基础养老金=当年的养老金计发基数 X（1+平均缴费指数）÷ 2 X 累计缴费年限 X 1%。

个人养老金=养老金个人账户总额 ÷ 计发月数。

过渡性养老金=当年养老金计发基数 X 视同缴费指数 X 视同缴费年限 X 过渡系数。

职业年金=职业年金个人账户总额 ÷ 计发月数。

按照养老金并轨方案，其实只有“事退中人”的养老金受到影响，这类人员的养老金是这样计算的：

1、按照新的养老金计算办法套算，得到一个新的养老金金额。

2、再按照原来的养老金计算办法套算，得到旧的养老金金额。

3、如果旧的养老金金额高于新的养老金金额，那么退休人员就继续按旧的养老金额每月领取养老金。

4、如果旧的养老金金额低于新的养老金金额，就要在旧的养老金金额基础上，加上新旧两者的待遇差的一个比例。按照规定，这个比例是这样的：2014年10月到2015年之间退休的是10%，2016年退休的是20%，2017年退休的是30%，以此类推，今年退休的是90%，明年10月前退休的则是100%。

提前退休 VS 正常退休

根据上面的养老金政策，我们来测算一下这位网友提出问题。下面是这位网友的养老保险基本信息：

年龄：54岁

性别：男

工龄：29 年

视同缴费年限：19 年

个人账户余额：6万元

所在当地养老金计发基数：8600 元

平均缴费指数：1.5

企业年金个人账户余额：7.2万元

当地过渡系数：1.3%

提前退休养老金计算：

如果明年6月份退休：

1、按照旧的养老金办法计算的旧的养老金金额：这位网友的基本工资为 5000 元，按照旧政策的规定，应发放的基本养老金比例为 85%，因此基本养老金为 5000 × 85% = 4250 元。再加上其他津贴等，总计约为 5500 元。

2、按照新的养老金办法计算的新的养老金金额：

基础养老金=8600 X（1+1.5）÷ 2 X 30X 1%=3225元

个人养老金=60000÷170=353元（明年退休的话，年龄为55岁，计发月数为170）

过渡性养老金=8600X 1.5X 19X 1.3%=3186元

职业年金=72000÷170=424元

以上四项合计：3225+353+3186+424=7188元

3、最终获得的养老金：

按照上面的并轨方案，这位网友属于“事退中人”的第四种情况。根据新政策计算，可获得的养老金为 7188 元，而根据旧政策计算，可以获得5500 元的养老金。两者相比，新政策的养老金比旧政策高出 1688 元。明年退休正好是过渡期第10年，按100%计算。

因此，最终可获得的养老金为7188元。

如果明年10月份退休：

其养老金的计算将按新办法计算。累计缴费年限增加4个月为30.33年；其个人账户余额将增加4个月的基数，达到6.16万元；职业年金账户余额增加4个月的基数，达到7.44万元。

基础养老金=8600 X（1+1.5）÷ 2 X 30.33X 1%=3260元

个人养老金=61600÷170=362元（明年退休的话，年龄为55岁，计发月数为170）

过渡性养老金=8600X 1.5X 19X 1.3%=3186元

职业年金=74400÷170=438元

以上四项合计：3260+362+3186+438=7246元

从以上计算结果可以看出，明年6月份退休和10月份退休养老金结果相差不大。

如果60岁正常退休：

累计缴费年限35年，个人账户余额88800万元；职业年金账户余额115200万元。假设计发基数和缴费指数不变。

基础养老金=8600 X（1+1.5）÷ 2 X 35X 1%=3763元

个人养老金=88800÷139=639元（60岁退休，计发月数为139）

过渡性养老金=8600X 1.5X 19X 1.3%=3186元

职业年金=115200÷139=829元

以上四项合计：3763+639+3186+829=8417元

从结果可以看出，如果60岁正常退休的养老金比30年工龄提前退休要多1200元左右，相差还是比较大的。

结语

总结一下，提前退休并不能带来更多的退休收入。相反，过渡期结束后正常退休，可以获得更高的养老金。当然，每个人的情况都不尽相同，所以在做出退休决策时，需要全面比较提前退休和过渡期后退休的利弊得失，然后做出最适合自己的决策。希望每位公务员都能在退休决策中找到最适合自己的路径，过上幸福美满的退休生活。