物业管家面试常见问题及回答技巧_物业管家面试常见问题及回答技巧分析

雇主面试家政人员时，必须问的三个问题。雇主在面试家政人员时，通常会问以下三个问题：

第一，您家里有几个孩子？他们都多大了？您之前从事过哪些工作？这个问题主要考察家政人员的家庭背景和工作经历。如果家政人员的收入对家庭至关重要，他们会更加珍惜这个工作机会。如果家政人员的孩子太小或即将成为外婆，他们可能会因为照顾家庭而频繁离职。如果家政人员的孩子已经上大学，那么请这样的家政人员会更加稳定。

第二，您之前服务过哪些家庭？您在这些家庭中工作了多久？雇主对您的评价如何？您为什么会离职？这个问题主要考察家政人员之前的工作经验和稳定性。如果家政人员之前的工作表现不错，那么他们在雇主家工作时也会更加得心应手。

第三，您是否了解雇主对您的评价？实际上，这也是在了解家政人员对雇主的评价。如果家政人员一直抱怨之前的雇主，那么雇主可能需要谨慎雇佣他们。您知道每位雇主的服务时间吗？这个问题主要考察家政人员的稳定性。如果家政人员频繁离职，可能是因为技能不足或稳定性差。

最后，您能否给我简单介绍一下您每天的工作流程，或者说您到雇主家后如何开展工作？从起床开始讲一遍。这个问题主要考察家政人员的工作效率、时间管理能力、生活习惯和作息习惯，对于雇主来说非常重要。