员工处罚通告怎么写_员工处罚决定书模板

在工作场所，公司制定了详细的规章制度来限制员工的行为。

迟到、请假、未完成任务、不尊重经理等等，凡是触犯，公司都伸手“利器”——罚款。从工资中扣除。

罚款比任何说教都更有效。

正如他们所说，没有规则就没有规则。设立它们是为了更好的公司管理，这是可以理解的。

但有时，尽管它违反了规则，但它也是人性的。

我的老板正在处理这件事...

我加入的公司已经有一定规模，人员已经有30多人了。

公司规定的试用期为三个月。我刚刚及时完成，还没有正式成为常客。

我所做的工作是技术性的。

除此之外，我的性格是脚踏实地的。做技术工作的人需要经常出差去实施项目和培训人员客户。在加入这家公司之前，我也做过类似的工作，并且起步相当快。

为了做好项目，我从早忙到晚，连吃饭的时间都没有。

做技术的，就是要执行销售人员说的订单，所以“销售”就会担心公司发来的技术执行不好，会引起客户的不满。我从来没有听说销售人员背地里告我，指责我做错事，但他却试图指名道姓地叫我走。

我的“正则化”似乎没有问题。

这天我又去外面的一个建筑工地出差。公司也非常重视这个项目。突然，父亲打电话给我。他告诉我我的祖父去世了。

那一刻我的心像被重锤敲击一样，久久没有放松。

当我还是个孩子的时候，祖父更爱我。每次回老家我都会给他买一些好吃的。这两年他身体一直不好，没想到会这么突然……

我迫不及待地想单腿走回家，什么都不用担心。

我打电话给老板，说明了情况，想请10天假。

老板没说什么，只是问你能不能等公司同事把项目交了再回来。你也知道公司也非常看重这个项目。顾客也很挑剔……

我说，我实在是等不及了。又要等一天同事才开车过来，目前项目还没有出现什么大问题。

没等老板完全同意我就挂了电话。如果没有这样的“大事”，在放下之前我是不会放下立场的。

我赶紧回去完成埋葬工作。中老板再也没有给我打电话。

10天假期结束后，我将回到公司上班。

同事们看到我奇怪的表情，都对我眨了眨眼。我朝那个方向看去，墙上贴着一张“告示”。

大致意思是我擅自离职，未经上级批准请假。扣除10天休假工资并处500元罚款。这不是“罚款我钱”的通知吗？当我看到这一点时，我非常沮丧。虽然我期待着“离开”，但这也是一个奇怪的情况。

我坐下来写辞职信，心想我要辞职了。

正在我写着的时候，同事拍了拍我，说老板叫你去办公室了。

到办公室。老板叫我关门。

说吧，你读过墙上的文字了吗？感觉有点不舒服吗？

我没有说话。

老板接着说：我也很为你爷爷难过。我也理解你的感受。但公司有意见，你的“拖延”知道，如果客户失去控制，说他的进度被耽误了，公司赔偿他的损失。

这样的事情对我来说是出乎意料的，我只是想解释一下。老板摆摆手。

他接着说：我还没想好如何处理这件事，你没等我完全同意就走了。是不是不合适？

老板说得很诚实，我点点头承认了自己的错误。

“你的转正还要再推迟一个月……”

他这么一说，我就想辞职了。

他接着说：你的工资和500元罚款是公司扣的，但我个人补偿了你。本来，对于这种叫你“擅自行动”的假货，我们并没有得到报酬。

电话一响，我就看到他把罚款的钱通过微信转给了我，并在通知中扣除了工资。

我很感动，一时间不知道该说什么。

他拍拍我：别告诉同事了，去上班吧。