银行个人陈述100字左右,银行自我评价简短100字

朋友19年毕业来到东部一线城市某股份行，是我曾经参加某财富管理联合培训认识的。做财富管理岗的她入职就获得一份不错的收入，但最近却显得郁郁寡欢，因为她在怀疑自己的工作价值。

刚分到这家银行的一级网点时，她就跟着比她大两届的同事学业务，但万万没想到这个“师傅”在她坐下来后的第一句话就是“又来个高材生，赶紧跑，这地儿不能待”，这让她丈二和尚摸不着头，一度怀疑“师傅”有问题，但依旧对这份工作保持敬畏之心。令人没想到的是，复旦毕业的他居然没几天真的辞职了，而她也接替了他的位置，自觉依靠热情周到的服务很快收获一批“粉丝”，只要她说这个产品好，“粉丝”就会欣然接受。

此时的她尚未发觉产品才是王道，服务只是辅助，直到2021年三四季度，又一批进来的应届生陆陆续续将近三分之一辞职，任务指标种类和数量越来越多，产品更是良莠不齐，很多理财产品出现前期亏损，甚至一亏到底的情况。客户抱怨的声音逐渐增大，数量也越来越多，尽管她拼命安抚，仍旧有人恶语相向，这是她第一次对自我产生怀疑，曾经的成绩靠的是产品还是服务？换个人也许也能做出这样的成绩？不仅如此，保险私募理财信用卡等，每天都有很多同事被通报，某一个产品稍微跟不上节奏，就要被晚上留下来督导，通关，打电话找目标客户，完不成就要被奖金打折，可是她看到10年之后年化收益率只有2.7%的保险陷入沉思，看到封闭期三年五年的基金开始发怵，以及今年年初卖的大多数权益产品到现在都出现了不同程度的回撤。

她终于认为自己应该停下来好好思考一些问题了，从毕业到现在已经三年了，她一直沉浸在快节奏的工作中从未停止，一度认为自己成为了“专业人士”，但整个市场不景气的时候，产品愈发难卖，她才发现曾经卖的产品不过是“客户愿意”罢了，自己费尽心思写在笔记上的“话术”，纯纯就是自作多情的忽悠，这一套应对一些素质文化普遍较低的客户可能管用，但东部沿海一线城市的客户大多并不吃这一套，人家都有自己的判断，看着你说“话术”，无非也就笑笑，她一度认为这是“认可”，殊不知只是“体谅”和“理解”。其实自己并不是卖的专业知识，而是为产品的售出锦上添花。

她觉得这不是她想要的工作，脑海不停冒出“我真的在帮别人创造价值吗”的疑问。银行的工作只是在销售，万变不离其宗，全都是在为“销售”做服务。尤其入职三年来，许多做法已经逐渐变态，所谓的服务也不过是为了多卖些产品，所谓的“话术”全是忽悠，她突然感觉一阵恶寒。领导最近经常说她缺乏积极性，先是打击，再给甜枣，还说很看中她，想让她创造更多的中收后提拔她，这饼让她吃了很久也没下文。

有天周末她在出租屋思考，自己现在25周岁还很年轻，也不需要还房贷和赡养父母，她可以去做自己想做的事，虽然可能失败，但是她还可以重头再来。她很感谢自己的单位，毕竟现在的积蓄才是让她裸辞的底气，也教会她很多社会经验。

其实，这种看似不成熟的做法后面隐藏着一些必然因果。很多人可能觉得她幼稚，也有很多人祝福她能有更好的前程，更有很多人嫉妒她身在福中不知福。其实这些都可以理解，毕竟每个人经历不同，眼界不同，追求也不相同，但有一点值得注意：我们都无权对别人的选择予以干涉和过多评价。很反常的是，她虽然来自西部普通家庭，但是其父母也没对她裸辞的事情多加干涉，因为他们根本不懂，只认为想好的事尽管去做就是了。这事放在如今绝大多数父母身上很难做到。

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