申报副主任医师工作业绩总结—医师工作业绩自述

都说人到中年是道坎儿，“上有老下有小”、“房贷车贷”，各种压力催促着我们前进。

对于医生来说，晋升副高也可谓是道坎儿。不能顺利晋升，就意味着工资也不能增长，各种福利、资源也很难轮得到。甚至那些比你年纪低但是更努力的人会成为你的上级医生。

最近看到网友留言：40 岁的主治医师，非 985/211 重点本科，工作年限 10 年以上了，现在没混到副高，年底了有跳槽的想法，想年后看看机会，发现现在这个阶段，跳槽好难。

以前还是学生的时候，会听到别人对你说：「慢慢熬吧，等你到时候 40 岁了就如何如何，医生就是一个大后期职业。」

而真到了 40 岁，才发现自己成了医院里最平庸的一份子，在医院苦苦熬着资历。

人到中年，没有晋升到副高，做了十多年主任医师，申报了好多次职称晋升，但都是以失败告终。

究竟是哪里出了问题，要怎么做才能顺利完成晋升，升职加薪？

首先，需要读懂理清当地晋升政策，确认自己满足晋升条件。有很多人以为，自己工作这么多年，累计救治那么多患者，劳苦功高，怎么也该轮到自己晋升了吧。

大家要明确一点，晋升看的不只是工作年限，工作年限和工作量只是门槛，更重要的是工作业绩。只有工作业绩才能拉开你与其他医生的差距。

工作业绩包括论文，课题，专利，著作等，现在是自主申报，需要从八项业绩成果中选择八种。其实在选择的时候，就已经决定了晋升的成功与否。如何在自主申报中，把自己的优势充分展示，与其他人拉开差距，这一点至关重要。

最后，如果对于自己的晋升准备没有信心，不妨在晋升申报之前，做一个测试，看看自己能拿多少分，在所在省份大致处于什么位置，有哪些业绩需要优化，做到知己知彼，方能成功晋升。

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