积分绩效考核管理办法;积分绩效考核方法

目前传统的KPI考核弊端日渐突出，越来越多的企业开始摒弃KPI，采用极具本土化色彩的积分制管理制度。

通过积分量化来衡量员工的核心价值，团队贡献和综合表现，再把待遇、福利和积分挂钩。一改往日死板的绩效考核，打造快乐的绩效文化，让员工像玩游戏一样工作，改变了“以罚代管”的粗暴模式，提升了员工的满意度，

为了帮HR减负，今天堂哥就给大家整理了一套：2022员工积分制管理办法的最新资料分享给小伙伴们，本套资料内含积分制管理方案、实施流程、培训PPT和考核可用表格等，一起来看下吧~

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资料展示

01-方案

【方案】积分制绩效考核方案 (2)

02-流程制度

【流程】XX公司积分制管理操作流程

【制度】项目积分制绩效管理办法

03-表格

【表格】公司员工积分制管理实施框架(1)

04-课件

【课件】AIMS积分制管理讲座

【课件】如何通过积分设计绩效激励方案

领取方式

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