调换工作岗位申请书模板_个人调岗申请简短

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调换工作岗位申请书模板_个人调岗申请简短

前两天,许久不联系的朋友A君突然跟我微信聊天,一番寒暄后,他开始劝我:有机会就调到省厅来工作吧,这里无论眼界格局、资源占用等方面,跟市直单位完全是两个概念。

我知道,A君是好心劝导,对他的好心,我嘴上虽然说的“谢谢”,但心里五味杂陈:A君是含着金钥匙出生、长大的,前两年就直接被商调去省厅工作了。

我跟他不一样,作为一名“三无”人员,虽然知道人往高处走的道理,可是,怎么调特别是往上调动工作?

经过思考、总结后,我顿时有了努力方向。我发现,虽然想通过商调(商量好再调动)实现工作调动不太可能,但并不意味着没法调动,比如可以通过以下几条途径调动工作。

01遴选

作为一种从下级单位选拔人才、遴选人才的方式,遴选一直被大家所热爱、期待、选择。当前,很多人通过遴选去了想去的层级、城市,实现了个人理想。

遴选主要有笔试、面试、考察、体检、公示等环节。面向的是在职公务员、参公管理人员,年龄一般要求不超过35周岁(有的要求不超过30周岁),职级要求正科(二级主任科员)以下,学历要求本科以上(有的要求硕士研究生以上学历),且工作经历或所学专业等要跟拟招录岗位匹配。

可以说,遴选是一次年轻化、素质化、专业化的“二次择优”,要求很高很严。如果条件符合,可以尝试一把。

02先借调后调入

这是很多人留任上级机关的一种常见方式,通常的做法是:先被上级单位借调,借调期间表现出色、深得领导喜爱,通过自己的努力,在上级单位有编制空缺时成功留任(或通过公选)。

理论上,这种途径不难实现,但实际上需要克服很多困难:

借调期间,要从“小兵”做起,从端茶倒水、寄送快递、打扫卫生等“小事情”做起,一点一滴积累在上级领导心中的好印象。

光做到这点还不够,要能吃苦、会吃苦、善于展示自己,如果是业务岗位就要把业务弄清楚、弄精湛,如果是材料岗位就要把材料写好、写出彩,充分展示自己的能力水平、为上级领导分忧,别人才会有想法让你留下来。

此外,借调期间,跟人打交道的方法、人际关系处理的水平等,也很重要。要通过工作推进关系,打造好自己的风评,让上级领导特别是主要领导赏识,那么,你留下来的几率将会更大。

03公开选调

跟遴选类似,这也是上级机关选拔人才的一种方式,其目的也是从下级单位选拔人员过来“干活”。

年龄、学历要求方面,虽然国家层面对公开选调没有作规定,但具体到地方层面,规定还是有的。只是不同地方、不同岗位,相关规定不尽相同罢了。

比如有的要求年龄是40周岁以下,学历要求本科以上(特别优秀、紧缺人才可放宽至大专学历)。有的根据报考职位职级不同,学历、年龄要求不同,一级科员要求30周岁以下,乡科级副职领导职务(三、四级主任科员及相当层次职级),要求在35周岁以下……。

如果你年龄、职级符合要求,那在有选调公告的情况下,可以申请调动。

04辞职读研再考公

比如辞职考研究生、博士生等,再参加公考上岸,通过殊途同归的方式,实现跨地区调动的目的。

这种途径,需要莫大的勇气,需要承担一定的风险,要面对政策随时可能变化所带来的不确定性,需要算好几笔账。

时间账、年龄账、成本账方面,辞职后5年内一般不准再考公,这5年,没了经济来源,需要找份工作维持生计。特别是当有养家糊口压力时,这5年压力会更大。并且,5年后年龄更大,人体机能、记忆力等都有所减弱,能否重新考上公务员?这很难说。

资历、经历、阅历、辞职所带来的影响方面,辞职是会被计入档案的。有辞职的“前科”,下步用人单位是否会录用你?这个也很难说。

整体上来说,这一做法比较冒险,但如果想着“富贵险中求”,且很有胜算,那可以一试。

05调任

所谓调任,意即从一个单位调任去另一个单位。通常,是指从一类性质的单位调任去另一类性质的单位,比如从事业单位调任去行政单位,属于提拔重用的一种方式。

比如现在有的省、地级市的“一把手”以前都是企事业单位的领导,因为工作成绩突出,被调任到了D委、政府部门担任领导干部。

实现这一途径,通常需要满足以下条件:自己足够优秀,有一定级别、一定成绩;拟调往城市某单位有岗位空缺。

06提拔

提拔,不仅仅带来职务、职级的改变,而且可能带来工作地点、工作单位的改变。特别是,越往上、越大的领导干部,其提拔所带来的“蝴蝶效应”越大、越明显。

比如有的在A省任领导,提拔后会被调去B省;有的在C部门工作,提拔后会被调整去D部门;有的在地级市工作,提拔后刚好省厅有岗位空缺,于是顺理成章去了省厅。这些,都比较常见。

如果想调动工作,靠提拔,不失为一种极好的方法。前提是,你要能提拔。提拔是天时地利人和多方面作用的结果,也许,在有的地方,提拔的难度比调动工作的难度要大很多。

但只要有机会、有希望,就可以为自己争取。这也是为什么,“为什么现在越来越多的年轻人不热衷于晋升”的背后,是越来越多的人想着提拔晋升。

总之,要想实现工作调动,并不是不可能,机会、途径还是很多的。不管哪种途径,都需要我们足够努力、足够优秀或足够幸运。但不管怎样,只要心里有梦,就一定能有答案。

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