成都恒大天璟何时复工—成都恒大天璟交房时间

近日，恒大地产集团成都公司的一份“停工留职通知书”截图在网上流传开来。

网传截图

这份2021年10月29日发出，落款为“恒大地产集团成都公司”的“停工留职通知书”称，鉴于目前集团公司及本公司出现严重经营困难，部分项目已停工待产，亟待经营管理优化调整。鉴于您所在的岗位一定时期内暂无工作任务，结合当前经营实际，故为您办理停工留职，具体如下:

1、停工留职期为2021年11月1日至2022年10月31日，为期一年，后续将根据工作情况进行调整并及时告知；

2.停工留职期间公司将不再为您安排工作，您无须至公司办公场所上班及考勤打卡，工卡及EMS账号将于11月1日起暂时取消权限，请您离岗前整理好个人物品，贵重物品须个人带走保存；

3.停工留职期间，公司根据成都市相关规定每月为您发放最低保障工资，社会保险、公积金按成都市的方案执行，其中个人部分将从您保障工资中代扣代缴；

4.期间若您与其他单位建立劳动关系，须至少提前3个工作日向公司提交书面辞职申请，否则将视同您与本公司自动解除劳动关系。

也就是说，从今日起到明年10月底，恒大地产接到该通知的员工将全面停工，停工期间每月仅能获得最低保障工资。

与此同时，恒大重庆、西安也传出了停工留职通知，其中重庆恒大的停工留职内容与成都一致！而西安的停工留职期为半年。

据此，天府城事向恒大地产成都公司相关工作人员核实，得到的答复是：“上周已经有大量员工在办理离职。”这从侧面印证了变相裁员方案的真实性。

但恒大的停工留职方案合法吗？观察人士认为，现行的《劳动合同法》中没有“停工留职”或者“停薪留职”一说。恒大公司出具的“停工留职”并不符合劳动法规定。并且恒大公司下发的停工留职通知中并没有给出“最低保障工资”的数额与停工留职期满后的解决方案，按此推论该方案的目的其实就是逼员工离职，达到裁员目的。

而在传出变相裁员之前，10月中旬有成都媒体到恒大成都公司在建项目进行了探访。

实地探访发现，目前恒大天府半岛在进行内装施工。另据工作人员反映，恒大天府半岛7期一直都在施工，只不过工人比较少，进度也比较慢，自从恒大暴雷之后，需要重新对接供应商，所以工期方面会有所延误。

恒大天府半岛

而位于东二环新鸿路口的恒大天璟，目前售楼部呈关闭状态，工地也没有施工痕迹。

温江的恒大未来城在踩盘期间有销售人员正常上班，但却未施工。10月14日，温江区住建局曾回复称：该项目自今年4月以来，因建设、施工单位间工程纠纷持续缓工缓建。后续将约谈督促，推动项目即时恢复正常施工，保障购房人权益。

本次变相裁员后，成都公司或仅会有少量工作人员留岗，后续在解决在建项目复工问题上或面临无人可用的局面。因此，仅在成都市场而言，恒大“保交楼、保民生”的承诺，兑现仍然道阻且长！