专车可以坐四个人吗,专车可以坐几个人,怎么计费

近日，南昌市纪委市监委组织开展了一场特别的廉政教育谈话会，教育的对象全都是该市各级领导干部司机和公车驾驶员。

今年以来，南昌市把领导干部司机作为重点监督对象，督促推动领导干部和责任部门严负其责、严管所辖，共同防治“司机腐败”，全市已有589名领导干部司机和公车驾驶员接受廉政谈话教育，还将25名不符合规定的随调领导干部司机退回原单位。

这说明什么？

这说明领导干部的司机是客观存在的，他们的“隐形特权”也是客观存在的。

从近年查处的案例来看，一些领导干部在提拔交流、工作调动时常有“岗位变动、司机随调”的情况，容易造成长期依附关系。

一是领导干部对司机过分信任，认为司机是自己的“贴身人”，可以随时为自己服务，甚至处理一些私事；

二是领导干部对司机过分关心，认为司机跟随自己多年，有感情和义气，不忍心让司机受到影响或变动；

三是领导干部对司机过分依赖，认为司机是自己的“得力助手”，可以帮助自己处理一些工作上的事务，甚至参与一些决策；

四是领导干部对司机过分宠爱，认为司机是自己的“贴心人”，可以给自己提供一些生活上的便利，甚至满足一些私欲。

还有一些别有用心的司机通过分享权力为自己谋利，甚至扮演起“贪腐掮客”角色。

为坚决刹住这股歪风邪气，我们应该从以下几个方面加强管理和监督：

1.严格执行干部司机配备标准，避免超标配备和随意更换。

根据中央和地方的规定，合理确定各级领导干部司机的数量和条件，不得超过规定的范围和标准。

同时，要加强干部司机的轮换制度，防止出现长期固定搭配的现象。

2.加强干部司机的教育和培训，提高他们的政治觉悟和法律意识。

要定期对干部司机进行思想政治教育和廉政教育，使他们树立正确的世界观、人生观和价值观，增强党性原则和纪律规矩意识。

同时，要加强干部司机的业务培训和安全教育，提高他们的驾驶技能和服务水平，防止发生交通事故和安全隐患。

3.加强干部司机的日常管理和监督，严肃查处违纪违法行为。

要建立健全干部司机的考核评价制度，定期对他们的工作表现和廉洁情况进行评估和奖惩。

要加强对干部司机的日常监督，及时发现和纠正他们的不良行为和不正之风。

要严厉查处干部司机利用职务便利为自己或他人谋取私利、参与权钱交易、充当贪腐掮客等违纪违法行为，维护党风廉政。

总之，规范司机管理是一项重要任务，关系到党风廉政建设和领导干部形象。

最后，有几个疑问，公务用车改革之后，南昌市什么级别的干部仍然配有专车和司机，他们有没有领取公务交通补贴？

---文章来源：湖边看世界