对新入职人员的讲话;对新入职人员的讲话简短

欢迎新人的讲话稿，其实很多领导都不需要。

确切地说，对下的讲话，很多领导都不需要。

因为对下讲话可以随便讲，没有那么多顾虑。

对上讲话要考虑的东西就多了，考虑工作做得好不好？考虑自己讲得好不好？考虑汇报的时间、方式、尺度……所以，机关之中，对上讲话跟对下讲话差别太大了。

今天分享的是某局负责人在欢迎新入职人员座谈会上的讲话。

在xx市xx局新录用人员入职仪式上的讲话

首先，对xx名新录用人员表示欢迎和祝贺，其次，提几点要求，跟大家共勉：

一要有“想干事”的态度，不要“等事干”

要认清形势

要认清职责

要认清压力

二要有“会干事”的本领，不要“会来事”

要善于学习

要善于总结

要善于创新

三要有“敢干事”的担当，不要“乱干事”

要把大事办好

要把难事办通

要把实事办细

四要有“多谋事”的能力，不要“只谋仕”

要谋事

要办事

要成事

五要有“不出事”的意识，不要“不干事”

要遵规守矩

要自省自励

要一以贯之

【解析】

1.必须承认，这份稿子质量非常高。

归纳提炼功夫很深，我们收藏起来，可以随时套用到三纪讲话稿、年轻干部座谈会上。

2.单纯地从文章角度来看，这个稿子是高质量的文稿。但放到机关之中，这个稿子却缺失了一个极为重要的元素——讲某治。

这个重要元素，必须放第一点大谈特谈。

除此之外，这稿子就是一流的稿子。