2023年干部个人述职报告、干部述职报告2019

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2023年上半年支部书记抓X建工作述职报告

一、履职尽责方面

1.认真履行X建第一责任人职责

本人坚持X建工作与公司业务中心工作同谋划、同部署、同推进、同考核，自觉履行从严治X“第一责任人”职责，带头遵守各项法律法规，对重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。上半年，共计召开X支部会议XX次，主持研究谋划、安排部署X建工作X次。督促公司班子成员履行“一岗双责”，修订、完善和明晰公司落实X建主体责任清单，每季度按时向集团总部纪委报告履行主体责任情况，并将履职情况纳入X建工作成效考核内容。

2.推动公司履行抓X建工作主体责任

根据工作需要调整了X建办负责同志，保障X的建设工作机构健全，人员、经费等保障措施到位，切实巩固提升公司X支部标准化规范建设水平。

3.推动公司X的组织体系建设

一是严格执行X员领导干部X内ＺZ生活“八个决不允许”和民主集中制“八个必须”规定，坚持民主集中制，提高民主决策，提升科学决策水平和依法执政能力。主持制定《公司行政部财务管理制度》《公司考勤制度》《公司重大事项决策、重要干部任免、重大项目安排、大额度资金使用的实施意见》，建立健全管理制度、议事规则和决策程序。二是充分发挥公司X支部教育管理X员的职责作用，明确一名X务干部每月按时收集各支部“铸魂行动”任务完成情况，督促X支部落实“三会一课”、主题X日等制度。

我带头以普通党员身份参加公司办公室X支部组织生活X次。积极推荐公司优秀新X员参加入X宣誓，到全国爱国主义教育基地，开展X员重温入X誓词活动接受革X传统教育，开展过ZZ生日、ZZ家访等活动。三是聚焦“建强组织筑堡垒、服务中心作贡献、为民办事解难题”，扎实开展“X旗高高飘扬”活动，组织公司X员深入社区开展讲文明树新风政策宣传和打扫卫生活动X次，到养老院开展敬老爱老活动XX次。

二、存在的问题及原因分析

（一）理论学习不够深入。在理论学习上欠积极主动、内容欠广泛深入、时间欠持久坚持，导致理论知识学习不深入、不系统。

（二）处理好学用转化关系能力有待加强。理论学习的目的是以先进的理论武装头脑、指导实践、推动工作，但在实际工作中本人存在以学促用的能力不强、理论指导实践不力的现象。

（三）抓X的作风建设能力有待提升。作为公司X支部书记，我存在对X员的常规工作把关不严、要求不高，对个别X员偶然出现的不良行为习惯，不敢亮剑，执行工作纪律不严肃。

（四）力戒形式主义、官僚主义方面。深入公司一线调研只是停留在纸面上，没有把调研成果转化到实际工作中。公司X支部的活动没有精心策划，活动内容简单、形式单一。X员参加X组织活动缺少更多的感悟和收获。没有深入了解每一位X员的思想动态，未能更好地调动起公司X员学习和工作的积极性。

三、下步工作打算

针对存在的问题，我将重点抓实以下几个方面工作：

（一）抓实学习教育。（略）

（二）强化责任意识。切实把主要精力和心思集中到X建工作上，树立“客户利益无小事”理念，把X支部书记摆到X员的服务员位置。通过交流、交心、谈话等方式深入了解公司X员所需、所想、所思、所急、所盼，切实改进工作作风，强化X员服务至上理念，当好X员的贴心人，增强X支部的号召力、凝聚力、战斗力，引导更多X员为推动公司各项工作当先锋、作表率。

（三）强化担当作为。进一步强化自身的责任意识、担当能力的培养。在实际工作中不仅自己要主动摒弃不愿担当、不敢担当、不会担当的思想和观念，更要以实际行动推动黎公司各项工作跃上新台阶，取得新成效。