诫勉期满书面报告范文、诫勉期结束后要做什么

四川新闻网广安12月27日讯（冉鹏 谭精华 范加林）为进一步规范党员干部的从政行为，增强领导干部廉政意识, 从源头上预防和解决腐败问题，广安市武胜县纪委监察局根据新修订《条例》《准则》的要求, 大力推行廉政诫勉谈话制度，对全县范围内党员干部在工作、思想、生活、作风等方面存在明显问题，但构不成党纪政纪最低处分标准的，预警谈话不足以督促其改正错误的，由组织直接找本人谈话，指出问题，告诫劝勉，进行批评教育。

该县进一步明确党员干部廉政诫勉谈话程序，要求各级纪检监察机关就诫勉谈话的对象、内容提出建议，呈送同级党委、政府分管党风廉政建设的领导同志审定后，方可开展工作。领导同志也可根据发现和了解到的问题，自己决定对有关人员进行诫勉谈话。诫勉谈话的时间、地点由谈话人确定，并由工作人员负责通知被谈话人。

谈话人在谈话之前，应了解被谈话人的基本情况和谈话的主要内容。对被谈话人的违规违纪行为，应本着澄清事实、分清责任的原则，开展积极的批评，指出错误，帮助其提高认识，并提出限期整改的要求。如发现被谈话人有严重违纪问题，应及时向有关领导和纪检监察机关反映，由纪检监察机关依据有关规定调查处理。

纪检监察机关或组织人事部门应指派工作人员，协助谈话人做好谈话记录，填写《武胜县党员干部廉政诫勉谈话登记表》，做好资料归档工作。根据保密工作需要：也可由谈话领导与被谈话人单独进行诫勉谈话，谈话领导应及时填写《武胜县党员干部廉政诫勉谈话登记表》，并妥为保存。诫勉谈话要严格要求，指出其存在问题，分清是非责任，提出整改意见和建议，督促整改，帮助其吸取教训，防微杜渐，使谈话对象少犯或不犯错误。

被诫勉谈话的党员要在一周内，向党组织写出对存在问题的认识及改进措施的书面报告。诫勉期一般为半年至一年。诫勉期内，党组织要定期了解被诫勉党员的情况，认真做好帮助、教育和管理工作。诫勉期满后，被诫勉党员要写出思想和工作情况总结报告，报所在党组织，并由所在党组织将诫勉期间现实表现情况报送纪检监察部门。

此外，该县纪委还建立诫勉谈话台帐，记载被诫勉谈话的对象、内容等情况，记入本人的廉政档案。诫勉谈话的情况应视情况向有关单位和领导通报。党员干部在诫勉谈话期间，一律不得评先评优和提拔使用。党员在诫勉期间改正和表现好的，解除诫勉；对仍不能改正错误，思想、工作表现没有好转的，视情况延长诫勉期限，延长诫勉期限一般为三个月；对仍无明显改进或又出现新的问题的，经研究建议组织部门给予组织处理或由纪检监察机关给予党纪政纪处分。