就业政策培训方案、就业培训管理办法

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日前，人力资源社会保障部和工业和信息化部联合印发的《关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知》（以下简称《通知》），引发了社会各界广泛关注。该《通知》旨在促进专精特新中小企业的健康发展，通过实施一系列的政策措施，为这些企业提供更多的就业创业机会，同时也为国家的经济发展和社会稳定做出贡献。本文将从七个方面解读该政策，并探讨其对企业和社会的意义。

一、鼓励创办创新型中小企业

《通知》明确提出要鼓励创办创新型中小企业，这为有创业梦想的人们提供了广阔的舞台。通过提供资金支持、创业培训、孵化器等资源，激发全社会创新活力。这一政策将有助于推动我国中小企业的创新发展，提高企业的核心竞争力。

二、保障企业用工

在保障企业用工方面，《通知》要求将专精特新中小企业纳入重点企业用工服务范围，为其提供专门的招聘服务。具体措施包括在“10+N”公共就业服务活动中设立招聘专区，促进供需匹配。这一举措将帮助企业解决用工难的问题，提高人力资源配置效率，同时也有利于促进就业公平。

三、保障技术技能人才供给

针对技术技能人才供给不足的问题，《通知》提出实施数字技术工程师培育项目。该项目将分职业、分方向、分等级开展规范化培训，提高技术技能人才的专业素质和技能水平。这将为我国中小企业的发展提供强有力的人才支持，推动产业结构的优化升级。

四、支持技术技能人才发展

在支持技术技能人才发展方面，《通知》强调要动态调整职称专业设置，健全完善职业标准和评价标准体系。这些举措将有利于完善技术技能人才的职业发展通道，提高他们的社会地位和经济待遇，进而激发更多人投身技术技能领域的热情。

五、支持开展就业见习活动

《通知》还明确表示支持开展就业见习活动，为年轻人提供实践机会，提高他们的就业竞争力。通过与高校、职业院校等教育机构合作，为大学生等年轻人提供实习实训机会，帮助他们提前了解职场环境，提升自己的实际工作能力。这将为我国中小企业的发展培养更多的实用性人才，推动人才供给与市场需求的有效对接。

六、支持构建和谐劳动关系

《通知》还强调了支持构建和谐劳动关系的重要性。指导企业依法合规用工，鼓励围绕劳动报酬、休息休假、福利待遇等开展集体协商。这一举措将有助于保障员工的合法权益，维护企业的稳定发展。同时也有助于提高员工的工作积极性和满意度，促进企业与员工共同发展。

七、打包兑现就业扶持政策

最后，《通知》提出要打包兑现就业扶持政策，加强大数据应用，开展数据比对，主动向受益对象推送政策。这意味着各级政府需要整合各项就业扶持政策，为企业提供更加便捷、精准的服务。通过大数据技术的应用，可以对受益对象进行精准识别和跟踪，确保政策的有效落地和执行效果。这将有助于提高政策的实施效果和企业的获得感，推动我国中小企业的健康发展。

综上所述，《关于实施专精特新中小企业就业创业扬帆计划的通知》的实施将为我国中小企业的发展提供强有力的政策支持。从鼓励创办创新型中小企业到保障企业用工、保障技术技能人才供给、支持技术技能人才发展、支持开展就业见习活动、支持构建和谐劳动关系以及打包兑现就业扶持政策等七个方面，这一计划将为我国中小企业的创新发展提供全方位的支持和保障。这些政策措施的实施将有助于提高企业的竞争力和创新能力，促进产业结构的优化升级，同时也有利于促进就业和社会稳定。我们期待着这些政策的有效落地和实施效果，为我国的中小企业发展和社会进步带来更多的机遇和动力。