幼儿园后勤是打杂吗;幼儿园后勤是什么

医生也有了淘汰制，铁饭碗破碎，这是当前医生职业面临的现实。很多人认为，医生是一个技术活，无论有没有编制，只要你想在医院干下去，干一辈子都是不成问题的，并且随着年龄、资历的增长，还具有越老越吃香的特点。因此，医生职业一直被视为铁饭碗。

然而，随着社会的变化和医疗领域的发展，医生职业的未来似乎并不那么乐观。近期，河南某三甲医院的医生反映，由于科室规模持续收缩，亚分科合并潮严重，为了留本增效，他们医院的人事部门已经决定，未来两年内都将不再招收应届毕业生。这意味着，医生们的就业前景可能会受到影响。如果上级主管部门下达了招聘指标，医院也只能少招聘、减招聘，让有业务能力的医学人才堪当大任。

医生们还表示，由于妇产科、儿科、康复科合并严重，岗位大幅缩减，医院要搞淘汰制。在合并的科室中，医生只有两条路，要么专业不对口，重新学习，转去其他科室工作，要么去后勤部门打杂，工资锐减。两个方向都不选的话，医院会发一笔钱，可以离职去私立医院，但现在私立医院竞争也很大，其中不乏有业内大佬从公立医院离职去私立医院的。

这种情况说明，医生职业的铁饭碗已经不再稳固。医生们也需要不断学习和提升自己的技术能力，才有可能在竞争激烈的医疗市场中立足。此外，政府和医院也需要采取相应的措施，保障医生的职业前景和权益。只有这样，才能让医生们更加专注于医疗工作，为社会健康事业做出更大的贡献。

近年来，医疗行业一直备受关注，其中医生这个职业也备受关注。在很多人的认知中，医生是一个铁饭碗职业，无论技术好坏，都不会失业。然而，最近河南某三甲医院的医生反映，由于科室规模持续收缩，亚分科合并严重，医生这个职业也开始有了淘汰制。未来两年内，该医院将不再招收应届毕业生，本着求生存、正向运转、非必要不招聘的原则，即便上级主管部门下达了招聘指标，也只能少招聘、减招聘，让有业务能力的医学人才堪当大任。妇产科、儿科、康复科等岗位也大幅缩减。医生们只有两条路可走，要么专业不对口，重新学习，转去其它科室工作，要么去后勤部门打杂，工资锐减。如果两个方向都不选，医院会发一笔钱，可以离职去私立医院。但目前私立医院竞争也很大，其中不乏有业内大佬从公立医院离职去私立医院。因此，医生这个职业也开始有危机。