班长岗位申请书范文;班长职位申请书范文

我准备了一根棍子打班长。上个月，班长旷工了十多天。什么都没发生。我昨天请了一天假。班长不仅没有给我假期，还说我旷工了。今天，他给了我最后的警告，甚至帮我签订了警告信的签名。

上周四，我太姥姥过生日。这位老人94岁，能够庆贺几个生日。因此，我在周三晚上给班长发了一条微信，告知他我明日不能去。他开始帮我回去。夜里快十点了，他告诉我他不能。他说别人休假，工作规划打不开。

我说你不能分配。你逐渐跟我说为什么要这样做。简言之，我和太姥姥在这儿答应了，因此我不能去企业。班长说叫我去半天，否则我会记得旷工。我讲哪一个有半天的生日？如果你喜欢，就记住。

想不到我今天去上班了，班长不仅帮我记住了旷工，还告诉我要帮我打开最后的警告。

如果本公司有最后的警告，随后随意犯任何错误，我们将被解雇。当然，我不想。我讲如果你喜欢，你可以打开它。我永远不会签名。

我觉得这个班长对我太不公平了。去年，他连续休息了十天，没有看见任何人给他旷工和警告。我请了一天假，给了我最后的警告，并告诉我最后的警告是他帮我签名。难道你不明显帮我穿小鞋子吗？

我已经准备好了麻袋。你觉得我必须教训班长吗？否则他就不知道马王爷有多少眼睛了。

@小哈说情感

就算你信任我，我也会给你分析，给你一些想法。但首先，我建议你把麻袋收起来，否则不仅事情解决不了，并且你可能吃不下。

1.公司规定相关请假的提前期，一般员工守则有规定。

就像我的公司一样，它明确规定休假应当提前三天向上级问好，上级将其作为其他员工的休假安排根据。没有规则，就没有周围。如果每个人都想休假，他们就会休假。如果他们不想来上班，他们就不会来上班。班长的工作无法分配，公司无法运营。

与你奶奶一起过生日原本可以提前很长时间知道。你为什么要等到最后一刻才休假？班长逐渐同意，他也许想帮你分配其他请假的员工，看看谁能替代你。如果没有人能替代你，一般来说，最后一个休假的人将不会被允许休假。

因此，不要让你对班长产生不必要的误会，你要知道班长的职责，也要意识到自己的艰难。

2.班长不可以休假，情况紧急的，可以往上一级申请休假，否则逼迫不来上班的，可以记录为旷工。

我相信你对这一点没有异议，因为在班长告知你的情况下，你仍然有一种爱的态度，早就接受这样一个事实，即你错过了工作。

并且班长建议你可以来很久，已经在帮你协调了，但是你的具体情况可能不行，也没办法。我认为班长对你没有意义，希望你不要钻牛角尖。

3.实施最后警告的条件应以公司规定为准，并参照员工代码的相关规定。班长或主管领导的个人意愿已经给出。此外，最后警告和确认签字必须由本人签署，否则无法起效。

我觉得班长的工作有问题。就算你犯了错误，他也无权给你签署最后警告。你可以找到一个融洽的人员，并规定撤销最后警告。

4.建议您与班长沟通，处理上下级关系。如果你总是关键时刻拆除班长的平台，难以保证他能一直公平对待你。同时，你可以建议班长为你的职位设置一个工作人员，以减少你假期后对团队整体工作的影响。否则，他们便像你一样高傲，班长的工作也做不到。#情感情感##情感##热门#