新人进公司的简短发言(新人报到简短发言)

刚毕业的你，一没经验，二没背景，好不容易在招聘浪潮中杀出重围，暂时成功靠岸.

却发现自己虽然人进来了，但魂没跟上，对于即将开始的职场生活，感到手足无措。

要跟同事打好关系么？要跟领导汇报工作么？要怎么把分到手上的任务进行下去啊？要如何尽快掌握工作上需要的技能啊？

这是职场新人都有的问题，前面都在准备应聘，真的上班了，其实并没有做好准备。

作为8年打工过来人，我有一些个人经验还是可以分享一下。

首先，要正确认识身份和环境的变化。

这是公司，不是学校；我是职员，不是学生。请牢记这一点。

在学校，学生是主体，所有的教育资源和方式方法都是围绕人的成长设计的，而你作为学生，享受着学校为之设计的一切。

但公司不是，它是一个高效运转的仪器，它的一切目的都是为了“提高利润，降本增效”，公司才是主体，而每个职员都是为了这个仪器可以运转的组成部分。

因此，不要太以自我为中心，不要期待所有人会去理解你的情绪，不要被动等待，要主动融入公司的运转体系。

其次，要有一个新人的心态。

无论你之前在学校履历多么光鲜，过往的人生何其惊艳，对于公司来说，你只是一个新人，最多可能是一个厉害的新人。

这里有很多你需要掌握的内容，主动去向前辈、领导、老员工去学习，把自己过往的理论学习成果，在实际的工作经验中转化成你的能力。

刚毕业的那一年你像海绵一样，会成长的很快，一切都是新鲜的、富有挑战的，所以克服一下自己的社恐，收敛一点自己的傲气，“以达者为师，在做事中学”。

再来，要掌握一些工作的方法。

1、听懂需求。

“我不是跟你说了要这样么，你现在给我的是什么？”，这是新人常听到的话术之一。

新人要多听，在长篇大论中，理解项目的背景，理解团队的目标，不要太聚焦在自己的单个任务，理解自己的工作在整个项目推进中的位置和作用，才能清楚自己做事的方向。

2、了解自己。

“这个工作交给你有什么问题么？”“这个东西你大概多久可以给到我？”这个问题必须要想清楚。

可以适当有挑战，但不要盲目的好大喜功，也不要一遇到事情就害怕退缩，其实核心的问题是你还不清楚自己目前的能力边界在哪，在最初几个项目的历练后，应该快速的建立起对自己的认知，这会直接影响到你后续的职场心态和工作开展。

3、动笔记下。

“今天你跟我去开个会”“你做一下会议纪要”“刚才说的内容记下了么？”一开始的事情总是千头万绪。

好记性不如烂笔头，新人很多时候开始都是在做一些相对边缘的事情，会有一段打杂的过渡期，事情不重要但是零散，但这个阶段可以看出你做事是否清楚，是否严谨，因此不急着感慨怀才不遇，先动笔记下，把手上这些事情做好，这也是你了解公司，融入业务的一个方式。

最后，要学会沟通和合作。

开口讲话，不是要你去搞关系。是让你把事情对清楚。

本来就是新人，每天在角落当小透明，碰运气、靠大家自主自发的跟你与人为善？

如果手上没事，可以主动询问你的直属上级是否有什么事情可以帮忙做。

如果手上有事，你也可以问问一下老同事们，这些事情往常如何处理，听听他们的一些意见。

需要你去传达和沟通的信息不要怕，传达到位就好，新人阶段做好信息分发和搬运工也挺不错。

当然在这个基础上，如果平时愿意跟同事们一起吃吃饭，聊聊天，也能给自己的工作缓解一些压力，后续如果有需要协作和帮忙，也都会比较顺畅。

新人，也不能新太久。

通过上述的方法，转变身份，了解环境，了解业务，相对快速的融入职场。

这只是一个过渡的方法论，具体的业务和工作技能千人千面，这里不做展开，希望可以给到各位职场萌新一点帮助~