求职面试自我介绍200字,求职面试自我介绍200字女生

聊薪酬、谈加班、讲求职意愿…

这些看似简单却暗藏玄机的“灵魂拷问”！

曾经让多少没有经验的应届毕业生“折戟沙场”,“含恨离开”！

面试攻略看了不少，问题模板抄过笔记，下的功夫快要赶上当年的《三年高考五年模拟》，可HR的问题并不是千篇一律……

要说面试最大的雷区，就是你的回答仅仅是针对围绕着这个问题。

能答≠会答

记住了：如何展现自己的逻辑思维能力，应变能力和沟通能力才是面试重点！

PS : 职场不是权力的游戏，而是演员的诞生呐！！如果有性格缺陷的求求了要学会适当隐藏一下，ok？

一、了解面试者的基本情况

自我介绍

目的：

初步了解面试者的基础信息，并同步观察面试者的表达能力、沟通能力、逻辑能力

回答逻辑：

在面试中，往往会以“自我介绍”为开场白，这个时候注意啦！别急着滔滔不绝只顾输出！首先得简洁明了地概括个人背景和优势，内容包含：早期生活，教育背景，工作背景以及最近的工作经验。时间尽量控制在一至两分钟内。

其次你的回答要有重点，这个重点需要匹配于你所应聘的岗位特点，与岗位相呼应的工作经历/实习经历、性格优势，都可以着重去强调。

二、了解面试者的求职动机

了解我们公司么/为什么选择来我们公司？

目的：

了解你的求职态度、对本公司本岗位的重视程度

回答逻辑：

一个出色的答案一定源自于你之前对该公司、该岗位做过一些了解。你可以事先从公司官网、公众号、新闻平台等渠道了解具体信息；接着展现自己与岗位的匹配度，根据岗位JD，总结过往工作经历，找出与岗位相匹配的经验或技能，总之就是让面试官知道你是能胜任的；最后坦荡直白地表明想要加入的意愿，并说明理由，比如说该岗位符合自己的职业规划等，这样更能激发HR的好感。

三、了解面试者的意向度

你有什么想向我们了解的吗？

目的：

面试快结束了，康康你好不好骗（不是）

回答逻辑：

千万不要说自己没什么问题！这样只会让HR觉得你什么都不懂，一点专业度都没有！而且这是入职前唯一一次了解企业以及岗位详细信息的好机会！千万把握住了！建议可以从岗位职责、团队组织架构、公司晋升流程、企业核心优势、岗位薪资构成这几个方向去询问，足够专业，也与自身发展有着密切的联系。

四、了解求职者的优势

我们为什么要录用你？

目的：

你靠什么优势获取这个职位

回答逻辑：

包装自己，学会含蓄且诚恳地自夸。这时候需要你大胆地告诉面试官，你可以为公司做什么，并且要突出表明“为什么只有你能做？”。记住要强调自身与应聘职位匹配度；描述自己与众不同的优势；最后适当地再次表达自己的忠诚度。

五、了解求职者的情商

谈谈你对加班的看法

目的：

了解你的原则、情商、抗压能力！

回答逻辑：

明确中心思想：小白加班是必然，高手加班是成长。首先，任何一家公司都有加班需求，要理解事实，其次表明自己愿意偶尔妥协，为公司牺牲自己的个人时间，但重点是，强调自己的工作效率及能力，表明完成自身工作任务不太需要加班。起承转合，缺一不可哦！

六、了解求职者的自我认知

你的期望薪资

目的：

你的入职意愿强不强、你对自己能力的认知和对市场环境的认知

回答逻辑：

面试不谈钱，后悔一整年！作为应聘者，我们谈薪水就是谈自己的价值。这个时候千万别不好意思，也别随便把自己的底线露出来（留一个砍价空间，TA压TA的，你谈你的）。

这时候反问一下你的薪资构成，再去袒露自己的期望薪资，同时阐述一下你的理由（比如你对市场同岗位的了解、比如你上一份工资的多少、或者巧妙展现一下你的抢手）

再给大家讲几点面试过程中要认真准备的事项：

①仪容仪表要好好打扮。

化淡妆穿的简洁大方即可，这样能给HR留下落落大方的第一印象。

②按约定时间按时赴约。

一定一定不要迟到，如果路上遇到突发情况，需要和HR联系，表明自己遇到的问题，预计到达的时间。

③准备一份纸质简历。

虽然很多公司有打印机，但为了避免出现意外，建议大家都准备一份简历，让HR看到你的小细心，心里默默给你再加分。

④提前了解公司及岗位相关信息。

比如行业、规模、产品、服务、竞争对手、企业文化等等，这样面试中被问起来更游刃有余。

⑤提前演练回答。

人在陌生情况下容易紧张，对面试效果会有一定影响。建议大家提前对自我介绍等回答进行模拟练习，能够在比较自然的状态下缓缓叙述。

⑥注意语速和眼神交流。

回答过程中不要像机器人一样生硬，一定要注意自己的语速不快不慢，同时适当和面试官进行眼神交流，神态举止也是面试官考察的一部分哦。