年终个人述职总结报告-年终个人述职总结报告ppt

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2022年马上要结束了，年终的述职报告，成为了每一个职场人最后的一项工作。

有的人，一到年底就头痛，不知道该怎么去写，才能大放异彩，下面来给大家分享一下经验。

写述职报告的目的。

【1】年终述职，可能关系到职场人的实际利益：年终奖、升职、福利。

很多公司会根据“业绩”给员工发放年终奖金，也有公司是选择“13”薪的方式，但是，一些公司会根据述职报告、出勤情况等作为参考，给员工发放奖金。

同时，领导看到了你这一年的工作成果，给员工升职加薪，会更有说服力。

【2】年终述职，使自己的工作量化，实现与领导、同事更加有效沟通。

一目了然的清楚，员工这一年做了哪些工作，可以更好的学习和配合同事、领导的工作，让领导更全面的去了解员工的情况。

述职报告的内容。

【1】要把工作的详细数据、成果、难点、重点呈现出来。

内容要简单，有重点，要有数据化的东西呈现出来。

例如，策划部述职报告：

【2】述职报告的内容包括有70%工作内容，30%个人成长价值观。

【3】不要展现苦劳，要展现功劳。

领导更加具象化地理解我做了些什么，让贡献的价值更加直观。

在职的每个岗位都很辛苦，如果只看到辛苦，看不到成果，就容易产生能力不足的误解。

【4】述职报告要：指出工作中的不足及需协调的问题，针对以下不足与问题，并作出相应的对策来进行整改。

老子说：“知人者智，自知者明。”意思是一个人认识别人是一种智慧，而能认识自己才算上真正的聪明。

【5】第二年的工作计划。

根据企业的发展战略，开展下一个年度的工作安排。

例如，策划部：

写述职报告的流程。

【1】述职报告，要做PPT。

ppt中包括表格、柱状图、表格，更能呈现数据情况，方便第一时间能找到关键内容。

【2】述职报告要间歇性地练习。

很多人写好了，直到做报告的时候，才开始讲ppt内容。

遇到问题，很容易冷场，所以一定要私下练习。可以和朋友出去吃饭，对着朋友讲一遍，晚上下班后，再独自练习几次。

【3】述职报告的时间控制在20分钟以内。

述职报告，每个公司的要求不尽相同，首先要根据公司规定。

如果没有规定，要根据所在公司岗位的情况，确定述职的时间。

奥古斯丁说：细粒之沙不能小觑，积载过多亦足以沉船。

所以，述职最重要的是：每一句话都不能乱讲，一定要有理有据，要做到滴水不漏。