班长申请书部队武警;武警班长申请书范文

今年以来，武警山东总队强力推进“四心工程”，扎实做好经常性思想和心理工作落实。

知心、稳心、强心、暖心就像是四把金钥匙，解开了一个个扣在官兵思想上的锁，透过坚硬的外壳，直击官兵内心最柔软的地方，打造了良好的官兵关系，营造了拴心留人的温馨氛围。

今天的《“四心”小故事》专栏继续为您讲述发生在基层官兵中的“暖心”兵事。

小陈是聊城支队一名上等兵，入伍前有一段在地方打工的经历，养成了懒散、随性和爱说牢骚话的坏习惯。

来到部队后，他对部队的条令约束以及班长的管教显得十分不适应，即使经过一个新兵连的磨练，依然是我行我素的样子，没有多大改观。

照他的话说，自己自由惯了，什么场面都见多，在外面混的都不赖，选择当兵纯属被逼无奈，两年退伍是铁定的打算，所以也抱定了“一混到底”的态度。

这俨然就是“真正男子汉”第一季中的“刺头兵”袁弘，像野马一样的任性脾气让所有的班长骨干都很头疼。要求多、意见多、状况多，小陈成了军中“新三多。

也许就是命中注定，像袁弘遇到“暖男”班长王金武一样，“刺头兵”小陈也遇到了他的“暖男”班长许洪政。

许洪政入伍第七个年头了，由于好学上进、能力突出，第二年就当了副班长，之后当然是一步步走上班长骨干的道路，始终坚守信仰，像习主席说的那样，不忘初心。在带兵的理念上，始终跟进中队党支部决议，春风化雨，润物细无声。

支队给基层主官开会，谈到带兵问题，不离一个“情”字，一个有温度的部队环境、官兵关系，才能给战士家的温暖，以情感化，才能让问题兵回头。

面对性格孤僻、倔强的小陈，许洪政还是从“情”入手，虽说是老套路，但是老许开创了新招数。他时不时就找小陈唠唠嗑，故意避开部队繁琐条例，不给他思想压力，不问他的弱项，专挑他的长处。

小陈虽然学习一般，但是爱玩的天性让他的思维特别活跃，创新的点子特别多，许洪政清楚的看到了这一点，所以推荐他当上了团支部的文娱体育委员，组织各项文体活动。

于是，大家慢慢的看到了一个忙忙碌碌策划的身影，少了一个“刺头兵”，多了一个“大忙人”。

时间长了，逐渐找到归属感的小陈“新三多”脾气收敛了不少。在组织活动的过程中，他慢慢地与队长指导员、战友都打开了心扉，大家提起他来也多了夸赞，少了冷眼。

小陈还有一个爱好，是个电脑迷，班长老许就向中队党支部建议，让小陈参加了三级网维护员培训，投其所好，让他充分发挥特长，找到乐趣。掌握了实用技能，也增强了自信。

转眼两年快要过去，曾经的刺头兵在中队党支部和班长的用情帮带下，发生了翻天覆地的变化。那个铁了心要两年退伍的战士，却在预提指挥士官培训前报了名，还庄严的向党组织递上了人生第一份入党申请书。

有温度，铁树也能开花。

这样的结果其实并不意外，中队一开始就掌握了小陈的心理，特别制定了成长路线图，一步一步按照预先的设想，帮助“刺头兵”实现华丽逆袭。

不光是小陈，每名官兵的求知成才愿望都在党支部的计划清单里，保证了战士们军旅生涯的每一步都不白走。

在这样的“暖心”环境下，想考学的战士有了更多的时间去学习，想学技术的战士有了更多的机会去培训，各项素质全面的战士走向了班长骨干的道路，有的人入了党，有的人立了功，有的家庭有困难的得到了相应的资助......这些故事每天都在发生，每名官兵在部队生活的都越来越有奔头。

“组织从没有放弃我，我就应当多奉献”的思想成了主流，不管入伍前是怎样的“社会”，入伍后是怎样的“不羁”，走进了这个大家庭，都有资格享受其中的温暖。