医德自我评价简短100字—医德医风个人简短自我总结

医院行政管理工作制度（21）.医德医风管理制度

文化体现，管理理念，工作准则

医德医风管理制度

一、 认真贯彻执行国家卫健委颁发的《医疗机构从业人员行为规范》、《加强医疗卫生行风建设"九不准”》等条例。

二、 有计划、有目的地开展医德医风教育。由党政办公室制定医德医风教育计划并组织实施，全员培训每年不少于1次。

三、 医德医风教育是思想政治教育的重要内容。各科室应在政治学习时间组织职工学习医德医风知识，每季度不少于一次。

四、 新职工上岗前必须接受医德医风教育，学习情况和成绩记入本人的人事档案。

五、 医院把医德教育和医德医风建设作为目标管理的重要内容。

六、 按照《医院医务人员医德医风考评实施方案》对全院所有职工进行考评，医德医风考核以自我评价与社会评价、科室考核与医院考核、定期考核与平时考核相结合。考核结果作为聘任、任职、晋升以及评优的重要条件之一，并纳入个人医德医风档案。

七、 对于医德医风高尚的个人，要给予表彰和奖励；对于不认真遵守医德规范者应进行批评教育；对于严重违反医德规范者，要给予处罚；对触犯法律法规的，要追究法律责任。