谈话提醒和诫勉谈话的区别;谈话提醒和诫勉谈话的理解和适用

最近听说单位某位领导人又背了个处分--“党内警告”，据说是原来在国企时一些财务处理的不清楚，有部分资金没法解释具体去向。昨天晚上 和单位的几个同事喝酒，喝完酒去吃烧烤，一个同事（办公室的）喝多了，我们几个就聊了一下这位领导背处分的事，其实这种事在机关单位也是比较常见的，比如去省里汇报工作带了点“土特产”、逢年过节到一些单位和部门拜访、单位接待用的烟酒等等，有个几万块钱的沟通协调费用也属正常，一般就是想办法变通一下，从餐费、用车、活动经费啥的走账。我们聊天的过程基本上都是在说这点小事不至于背处分吧，毕竟是企业，这点钱很容易处理掉，实在不行个人出了也就没事了，这下有了处分，年底评优评先的资格都没有了，考核是不定等次，没有了年终考核奖（光这一块就几万了）。

这时候，喝多的这位发言了，说：“处分书上可不是这样说的啊。处分意见书上明确写着：该同志违反八项规定，违反国家法律法规，经研究给予党内警告处分。”听完以后大家都惊住了，本来以为就是点小事，现在看来问题还是不小的，违反国家法律法规这个其实是很严重的了，因为违法和违纪违规是不同的概念。比如说违反八项规定这个就是违纪，一般是以批评教育为主，提醒谈话、诫勉谈话，重一点的党内警告或者行政通报、警告，但是违法就不一样了，比如贪污3万块以上，都是要立案调查的（3万元以下由检察院出具不予起诉意见书交纪委处理）。这次这位领导人涉嫌违反国家法律法规而且金额是10万起步，这个“党内警告”处分一下子就似乎不合理了。

党内警告处分一般是对轻微违纪违规人员的批评教育是处分，提醒公职人员及时改正错误，对受处分的人影响不大，一般一年处分到期后就可以申请撤销，不影响撤销后的提拔使用和考核，当然一般情况也是不计入个人档案的。但是这个“党内警告”处分和违反国家法律法规写在一起，就不得不说太不合适，反正我是看不懂纪委的这份处理意见书，违反国家法律法规不是要立案的吗？咋就直接给个成分就完了，作为党外人士，真心地不能理解，有没有专业的同志也帮我们解释一下。