请给我结果读后感1000字—请给我结果读后感2000字

《请给我结果》读后感

《请给我结果》这本书已经是第二次阅读了。去年，单位就组织大家学习讨论过，当时这本书就给我留下了深刻的印象，每次讨论会上同事们都说了许多对书中谈到的观点的领悟，许多道理既可以指导我们工作，也对我们的生活，对孩子的教育等有启发。

最近，我再次翻开了这本书，第二次阅读又有了新的启迪。它告诉了我们许多看似简单却意义深远的道理。它颠覆了大多数人一直津津乐道的一些观念：没有功劳也有苦劳；结果不重要，尽力就好等等……

每一位员工都希望其所在的公司能给他很强的归属感，要让公司成为员工富强的家，能给员工提供成长源泉、提供安全感的家，其实起决定作用的还是员工自身。就如书中说到的，要成为一个职业型员工，成为一个执行型人才，为企业提供结果，而不是仅仅满足于完成任务。只有企业上下都这样做到了，企业才能发展壮大，企业才能生存。

商业底线告诉我们一个重要的“结果原理”我们靠结果生存！没有结果的努力是无用功。没有结果，意味着我们将重新回到起点，一切都要从零开始！只有抓住结果，才能实现我们的预期。但结果从哪里来？行动不一定有结果，但不行动就一定不会有结果。

是的，在我们的生活和工作中，经常想得到一个结果，却迟迟不付诸行动。或许是对获得结果信心不足、动力不够、困难考虑太多…….但不论是什么原因，只要不行动，就一定不会有结果。这让我想起了一段工作经历：二年前，我作为某个项目组的主要成员。在刚接到项目任务时，真让人无从下手，细细一理，更觉得困难重重。我从心里说这个任务是无法完成的。领导看出了我的心思，对我说：先不要想得太多，也不要把结果想得太完美，先行动起来。于是，在领导的督促下，我们项目组开始确定重要目标、近期目标、制定近期方案，然后对实现目标过程中暴露的问题点逐一突破——没有流程的重定流程；没有规范的讨论制定规范；没有基础数据的开始搜集记录……就这样一步步接近目标。一个目标实现后又向后推动，随着小目标的一个个实现，最终项目达到了既定的结果。这让我深深明白，先做再说是多么重要。想得再多，说得再多，如果不行动，就永远不会有结果的。就象本书中说的，有个差结果也比没有结果强。结果来自于行动。 有时，成功就如此简单，大胆行动，付出行动，过多地犹豫反而会成为你的阻碍，只有行动了你才能看到事情的结果。

书中讲述的一个故事：’一千个穷困的理由’给了我很深的触动。在工作或生活中，很多时候对于自己与别人的差别可以找出很多的借口，但是再多的借口有什么意义呢？就象那个穷人，再多的借口也改变不了他穷困的现实。而恰恰是这些借口造成了他始终是那么穷困。因此， “行动时，不要给自己太多借口”做为一个警示语，我不断提醒自己，从现在开始，立即行动，现在就去行动，并且要持续不断地行动，相信自己，你才会走向成功！

这本书还有很多有价值的观点和全新的理念如:归零心态、永远做重要而不紧急的事、要成功,就要先拥抱失败等等……是啊，就象一首歌里唱的‘不经历风雨，怎么见彩虹，没有人能随随便便成功。’所有成功的人，都是曾经经历过失败的。我们经常只看到别人风光的一面，却看不到别人付出的努力。书中讲述的飞人乔丹、 美国伟大的黑人解放运动领袖马丁•路德•金、影星史泰龙等人的事迹，告诉我们正是因为他们不轻言放弃，勇于拥抱失败，善于从失败中总结教训，重头再来，因此才会成为让世人瞩目的名人。而我们呢，也应该让自己在今后工作或生活中，遇到困难时，面对失败时，要想办法爬过去，超越过去，即使撞倒它也不要回头！

这本书中没有枯燥的数据，没有似是而非的大道理，姜博士通过大量的案例、故事、寓言，告诉了许多我们生活工作中的指南，经常读读《请给我结果》一定会受益匪浅的。让我们成为一个坚持的人，成为一个不怕失败，勇于承担责任的员工，我们的企业才会有更美好的明天。