新人入职考核制度(新入职员工考核方案)

日前，温县人民医院对新入职的近30名护理人员进行技能操作培训考核。

此次培训考核的内容包括“心肺复苏、电除颤”等技能操作。旨在通过培训，使新人熟练掌握各种急救操作方法和应急救护知识，练就扎实的基本功，进一步提升该院护理工作者应急处置能力，做一名合格的护理工作者。

培训中，该院护理部主任及护士长们针对护理操作过程的细节、关键点、易错点等重点环节进行了详细讲解。培训过后，由各科护士长担任评委，对新人员进行现场考核，评委们公平、公正，严格按照考核标准进行评分。考场上，各位护士犹如身临急救现场，一个个沉着冷静，操作规范，动作娴熟，考出了真水平。

考核不是终点。下一阶段，该院将根据安排和要求，持续加强对新入职护士及在岗护理人员的培训、考核，不断提升医院整体护理服务水平和质量，更好地为患者提供更加规范、精细、优质的护理服务。

温县融媒体中心记者 王孟杰

通讯员 任怀江 褚玉山 报道