职务可以写内勤吗;职务可以写干事吗

现在找工作的环境如此恶劣，大家都十分珍惜每一次的工作机会，大学生刚刚走出校园，他们并不理解，如今职场上的一些规则，有很多人会因为初来乍到，而得罪职场上的老人，由此会让自己的职业生涯变得并不顺利，所以，在工作时一定要细心谨慎，学会多做多看，这样才不会因为得罪人而使得工作走下坡路。

有些人在进入职场后，便誓要充分的展现出自己的能力，赢得老板的认可，这样才能够拥有晋升机会，可是事实上，真的是这样吗？如今职场上的人才非常多，若是在公司当中过于突出，忽略了他人的感受，只顾自己的工作体验，那么有可能会使得自己在公司内丧失人缘，晋升的可能也并不大。

俗话说得好，在工作上不是以能力有限的，而是以人情世故为重，有很多工作是人人都可以胜任的，所以能不能晋升完全要依靠工作者在工作当中的协调能力。能与同事之间搞好关系的人，往往能够受到领导的重视，因为只有这样的人才能够促进公司的和谐发展，给公司带来最大的利益。

所以作为一个职场小白，在进入公司后，首先要做的并不是展现自己，而是了解公司的各个岗位，了解身边的同事，这样才能够在将来的工作当中，不得罪任何人，将工作做的更完美。与同事之间处好关系，才能够在公司站稳脚跟，这样晋升的机会才会源源不断。

如今，90后00后都已经走入了职场，这一代人给社会带来的影响并不小，从前很多职场工作者都会看老板的脸色去行事，而作为90后00后，他们的性格是十分直爽的，他们完全按照自己的意愿去行事，在工作当中，很多人并不会在乎他人的目光，可是这样所带来的劣势并不小，这一类人往往会得罪身边的同事。

想要混得好，这4个“小职位”不能得罪，许多新人还蒙在鼓里！

需要注意的是，很多公司内都有一些特殊的职务，这些职务虽然看起来并不起眼，但是作为一个刚刚入职的新人，一定不要去得罪他们，因为他们背后的权利并不小。首先第一个不要得罪的就是财务部门的同事，因为财务部门掌握的可谓是公司的生杀大权。

有很多工作内容都需要财务部门签字才能够去完成，若是得罪了财务部门的同事，则会让自己的工作施展起来变得非常困难，有些财务部门的人会拖延签字的时间，这样对公司的项目不会带来太大的影响，但是却会让公司的老板认为，有些职员工作做的缓慢，不积极。

而且大多数公司的财务人员都是老板最为信任的人，他们掌握着公司大多数的机密，所以，作为一名新人，一定不要去招惹财务部的员工，因为有时得罪财务部，就是得罪老板，要想让自己的工作更为顺利，尽可能的与财务部搞好关系，这样才能达成双赢。

第二个不能得罪的职务就是后勤工作者，后勤这个部门在许多公司内都是被大家所忽视的，很多人认为后勤就是做打杂的工作，处理一些公司的杂事，但实际上后勤所掌握的权利并不小。后勤经常与公司的各个部门打交道，所以后勤工作者在公司内的关系网往往是最大的，他们每个人都能在公司内混得如鱼得水，所以新人进入公司一定不要得罪后勤。

第三个不能得罪的就是采购部门，因为采购部门往往是公司资历最长的老人，采购是公司的命脉，能够进入采购部门的人，除了能力够高之外，他们还深受老板的信任，采购部门是少数能够与老板直接对话的部门，所以，若是得罪采购部门的人，那么将来晋升起来就会非常困难。

第四个职务就是人事部门，虽然人事只是管理公司的招聘，离职等各项业务，但是人事也拥有一些隐藏的权利。例如，若是有员工想要离职，需要人事开具各种证明，整理好各项资料，若是得罪人事部门的人，则有可能在入职或离职的时候都非常不顺利，被拖延时间，这样给未来工作和生活会带去很多麻烦。

总结有许多大学生在走出校园时都是自信满满的，相信自己能够在公司闯出一番成就，但是有时他们往往忽略了公司人际关系的走动，虽然现在是一个新时代，但是我国每个人心中依然有一部分传统思想存在，那些情商更高的人在工作当中更容易得到他人的肯定与尊重。