关于提高员工薪酬的请示,关于提高员工薪酬的请示怎么写

国企那些没有背景却善良正直的人最后都怎么样了？

如果你没有背景，还要选择做一个好人，几乎肯定会落入底层。

哪怕你才华横溢，哪怕你有真知灼见，社会的筛子会把你筛落掉。越是循规蹈矩、刚正不阿、天性善良的人，越容易被淘汰，你所有的优点会成为竞争中的劣势。

相反，那些要专业不专业，要文凭没文凭的人，反而会混的很好。为什么？因为在领导眼里，他们态度好，听话。

什么叫态度好？什么叫听话？微信、短信、电话、邮件，一切手段，早请示晚汇报，时不时往领导办公室跑。隔三差五请领导吃饭、喝酒、品茶、打麻将。逢年过节投其所好送上礼品。这是听话、态度好。领导会认为你是他阵营的人。只要他认为你是他信任的人，一些重要、机密的事就会交给你去做。

否则，你只会埋头苦干，清高孤傲，不屑于这一套，领导眼里会认为你不听话，态度不好，最起码不是他放心信任的人，一些机密重要的事情不会交给你去做。因为机会、资源有限，那些天天围着领导转的人自然而然近水楼台先得月。而随着时间的推移，那些看起来很“差劲”的人总能升职加薪，混的风生水起。那些只会善良正直、啊、清高孤傲、埋头苦干的人，不屑于溜须拍马，不屑于“弯腰”围着领导转的人，慢慢的就被边缘化了。

所以，不管你是谁，985，211，等等。收起你的清高孤傲，学会沟通，主动向领导靠拢。你不和领导靠拢，领导是很忙的，领导确实不一定会看到你的努力。而单位有限的机会和资源只能被那些整天围着领导转的人得到。

你明白了吗？关键是你做的到吗？你该怎么修炼呢？欢迎关注点赞评论，说说你的看法。