药店内部管理规章制度、药店内部管理规章制度模板

1.发放范围：人事行政部、调配员

2.岗位职能：承担本店药品的调配工作，确保所调配药品的数量准确和配伍相生。

3.工作内容：

3.1.调配员必须统一遵守药店的各项规章制度和各项工作要求；

3.2.对有配伍禁忌或超剂量的处方，须经原处方医生更正或重新签字后方可调配，杜绝发生医疗事故；

3.3.调配员按照处方书写顺序依次准确取药品，直至配齐全方；

3.4.认真核对处方和收银小票上的药品名称、剂量是否一致，发现错误立即纠正，抓药应佩戴手套；

3.5.中药调 配一方多剂 时 采 用 等量递减称量，确保计量准确，调 配处方总计量应在正负百分之五以内；

3.6.需先煎、后下、包煎、烊化的中药，应将其单独包装，并注明煎煮方法，需要打碎的药品应将其打碎；

3.7.调剂完成后，必须给顾客复核，经复核无误后交给顾客；

3.8.定期对中药斗内饮片进行清斗、过筛，将容易虫蛀、发霉的中药材和中药饮片定期翻晒；

3.9.每天清理缺货药材，认真盘点，杜绝人为断货情况出现；

3.10.严格按照规定时间上下班，严禁私拿药品；

3.11.遵守《药品管理法》、《药品经营质量管理规范》等法律法规。

4.任职资格：

4.1.医药相关中专以上学历，中药饮片高调剂人员应具有中医药学中专以上学历或者具备中药调剂员资格，熟悉GSP管理要求和相关知识；有2年以上实践经验；

4.2.能坚持原则，秉公办事；

4.3.能独立解决经营过程中的质量问题；

4.4.年度身体检查健康。