优秀员工应具备的品质;员工的素质包括哪些

获奖感言

01

大家好，我叫张琴，目前在山东区济南融创茂家家悦店负责门店的销售管理工作。我是2014年加入广能华发这个大家庭，从事生鲜已有9年了，可以说广能华发一路陪伴我整个青春，在此感谢公司提供这么好的平台供我们施展，成长为更好的自己，我会珍惜当下，巩固现有的成绩，稳步向前。

小女不才，在此给广能的家人们分享一些生鲜工作心得体会，也是给自己做个工作总结，谢谢大家！

1、产品品项尽可能丰富，尽可能醒目的明码标价。

2、特价促销，定有诱因的促销政策。以节庆贺礼，新品上市，感恩回馈之名打消变相降价促销的负面影响。"活动名"要有吸引力，易于传播，广告广告，广而告之。赠品价值要抬高，限量赠品做催化。

3、高档精，中档全，低档做补充。人无我有，人有我优，人优我全（差异化竞争）。

4、加强陈列，规划传播策略，提升品牌形象，增加产品附加值，使顾客感到物有所值。

5、合理降低经营费用，强化成本优势，让消费者切实享受到实惠。

6、库存管理，先进先出，降低损耗，提升毛利。

7、节假日，应季商品，应按市场需求备货，抓住“上帝的胃”，引导消费。

8、有强烈的“问题意识”，遇到问题及时解决。该甩货甩货，生鲜生鲜一定要鲜，反应要快，工作需要雷厉风行！

9、带有逆向思维，能承受顾客的评判与批评，改得掉叫缺点，改不掉的叫弱点。

10、养成好的工作习惯，每天什么时候该干什么工作，轻重缓急，做到条理清楚，心中有数。

11、做生意就是跟人交易，为什么和我做生意，第一取决于我手里商品的性价比，第二就是我的游说能力，一定要比他人想得更周全。

12、日常工作中，要有意培养与一线需求同频共振，用得上，拿得起，过得硬的销售人才。训练员工的沟通技巧，保持最佳的工作形象，增强自身的专业素养。相信自己，建立信心。

13、对工作抱有敬意，工作是我们安身立命的根本，在岗一分钟，干好 60秒！

14、每一个广能人都有着“致力于让中国人都吃上高质放心肉”的共同愿景，我们更应该具有社会责任感，找准自己的定位，发挥自己的价值，为食品安全把好关。

15、以今天一天的勤奋，完成今天的任务，就能看清明天；以本月一月的勤奋，完成本月的任务，就能看清下月；以今年一年的勤奋，完成今年的任务，就能看清明年。日复一日，切切实实达成每一天的目标，至关重要。

最后我想说，每个从事生鲜行业的人员都不要给自己太多退路，静下心好好打磨自己，也不要有点成绩就沾沾自喜，离开了平台，都会大打折扣。有个适合自己的、做得开心的、自己能胜任的、能获得安身立命、经济回报也能一定程度上让你获得人生价值和实现人生理想的工作，就是好工作。

获奖感言

02

广能华发的同事们大家好，我是天津区武清华润万家门店主管胡延昌，能评选为第三季度优秀员工我感到非常荣幸，感谢公司领导们的支持认可。

曾经我也是一名走南闯北的打工者，2013年在广能区总吴明贵的带领下加入广能华发大家庭，在同事吴礁的指导下我学会了肉品分割和生鲜行业售卖技巧，2014年我自己接手门店担任主管，那时侯广能公司还没固定的品牌，在王董事长的不断创新和带领下，广能公司走向高端自有品牌路线，推出“广能华发”牛肉、“黑虎冲”土猪肉、，“蒙巴克”羊肉、“应广土鸡”等自有品牌产品，并在行业内率先提出“五品理念”。

以前我只知道有买有卖，广能公司的五品理念让我获益匪浅。“品牌”是每个门店的招牌，有了品牌才能让顾客了解我们货品；品服是做销售重要的一环，一位顾客能不能回头买第二次商品，取决于服务是否做到位，是否有求必应，我们千万不要做一锤子买卖；品项，门店一定要多品项经营，做到顾客要啥我们有啥；品细，精细分割才能售卖出商品的价值。品质，只有保证产品的质量，才能在行业立于不败之地。在公司五品理念的指引下，我不断提升自己的专业技能。

转眼走进广能公司近十年，自己先后做了4家店，3家门店因销售下滑关店，曾经也想过放弃，不想做服务行业，但是我觉得人要有一颗感恩的心，想想广能公司在王董事长的带领下一路走到今天，给多少打工人提供创业的平台，这几年全国经济下滑严重，各行各业都难生存，我们至少有一个稳定的饭碗，门店虽然现在销售低迷，但是只要用心做，业绩还是在每天一点点增长。

关于未来，我相信在公司领导的带领下，我们一定能再现天津曾经的辉煌，大家一起加油！