个人申请加薪原因简洁(个人申请加薪原因简洁50字)
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每一个职场人都逃不开一个话题那就是我怎么样才能升职加薪，尤其看到跟自己同龄的人升职加薪，难免心中产生羡慕嫉妒恨之情。但是这并不能让你升职加薪，今天我们就来聊聊如何在职业生涯获得升职加薪：
首先我们先来看在美国的佛伦萨州曾经发生过这样的一个故事。
一个叫约翰、一个叫哈里的两个年经人，同时进入一家蔬菜贸易公司。三个月后，哈里很不高兴地走到总经理的办公室，向总经理抱怨说：“我和约翰同时来到公司，现在约翰的薪水已经增加了一倍，职位也升到了部门主管。而我每天勤勤恳恳地工作，从来没有迟到、早退，对上司交代的任务总是按时地完成，从来没有拖沓过，可是我的薪水一点没有增加，职位依然是公司的普通职员。”
总经理没有马上回答哈里的问题，而是意味深长地对他说：“这样吧，公司现在打算预订一批土豆，你先去看一下哪里有卖的，回来我再回答你的问题。”
于是，哈里走出总经理办公室，找卖土豆的蔬菜市场去了。
半小时后，哈里急乎乎地来到总经理办公室，向总经理汇报：“二十公里外的集农蔬菜批发中心有土豆卖。”总经理问：“一共有几家卖土豆的？”哈里挠了挠头说：“我刚才只是看到有卖的，没有留意有几家，你等一会儿，我再去看一下。”说完又急乎乎跑出去。
二十分钟后，哈里喘着气跑回总经理办公室汇报，“报告总经理！一共有三家卖土豆的。”总经理问：“土豆的价钱是多少？三家的价格都一样吗？”哈里楞住了，挠了挠头说：“总经理，你再等一会儿，我去问一下价格。”说完，又要往外跑。这时，总经理叫住他：“你不用再去了，你去帮我把约翰叫来吧。”
三分钟后，约翰和哈里一起进了总经理办公室，总经理先对哈里说：“你先坐下来休息一下吧。”然后对约翰说：“公司现在打算预订一批土豆，你去看一下哪里有卖的？”
四十分钟后，约翰回来向总经理汇报：“在二十公里外的集农蔬菜批发中心有三家卖土豆的，其中两家是0.9美元一斤，但一个老头的只卖0.8美元一斤。我看了一下他们的土豆，发现老头的最便宜，而且质量最好，因为他是自己农场种植的。如果我们需求量大，价格还可以优惠，并且他有货车，可以免费送货的。我已经把老头带回来，就在公司大门外等着，要不要让他进来具体谈一下？”
总经理说：“暂时不用了，你让他先回去吧。”于是约翰就出去了。
这时，总经理才对看着目瞪口呆的哈里问：“你都看到了吧！如果你是总经理，你会给谁加薪晋职呢？”哈里惭愧地低下了头。
这则故事告诉我们一个很朴实的道理那就是谁靠谱，谁就更加有机会获得升职加薪。靠谱也成为职场中最重要的素质，如果一旦被贴上不靠谱的标签将很难获得机会的。那么到底怎么样才能让人感觉靠谱呢？
靠谱=正直＊能力
01
子曰：“人之生也直，罔之生也幸而免。”这句话的意思是：人的生存靠正直，不正直的人也能生存，但那不过是侥幸免于祸害罢了。
正直，是人类的脊梁，也是我们为人处世的根本。不正直的人虽然也可以一时得意，侥幸生存，甚至可能福禄双至。但正直的人会流芳千古，不正直的人会遗臭万年，这就是直与罔的不同。
在职场中正直就是要不畏强势，不怜弱势，敢做敢为，要能够坚持正道，要勇于承认错误。正直意味着要有足够的勇气坚持自己的原则，哪怕面对领导质疑的时候。正直不是指你要附和领导所有的话，正直更加不是领导让你做什么你不管三七二十一就做。
为什么这一条很重要呢？因为在职场中无时无刻不面临着矛盾与挑战，尤其是作为一名管理者更是如此。一项新的规章制度的颁布，一个新的人事任命，一个新的工作安排，一项任务的分工等等都会遭到不同程度的挑战，如果没有足够的勇气去坚持自己的原则，就会让下属无所适从，甚至会让下属感觉到这位领导是没有主见的。这对于团队建设是非常不利的。
正直就是要确保你不会偏航，按照组织制定的航线航行。
02
能者上,平者让,庸者下,劣者汰。谁砸企业的牌子，企业就砸谁的饭碗。这是海尔集团CEO张瑞敏的一句名言。我相信绝大多数想成功的企业都在奉行这一原则，毕竟企业要生存要发展。如果没有强有力的领导或管理者最终将会使企业走向衰落和灭亡。
能力是完成一项目标或者任务所体现出来的综合素质，在职场中我简单地把能力归为两大类：通用能力和专业能力
通用能力：我们的沟通表达能力、察言观色能力，发现问题能力，分析问题能力等等这些都是所有岗位都必须的，综合素质的提升必须打扎实通用技能。
专业能力：指的是在特定岗位上所具备的完成工作内容的能力，大致包括任职资格、职业素质和自我职业管理。
在职场中我们要学会去展现我们自身的能力这一点非常重要。我们很多人有某项特殊的技能但是怕领导多安排自己的工作就不愿去额外承担本职工作之外的事情，还有人因为自己没有做过某项工作因此不敢去承担这项工作白白浪费了提升和展现自己的机会。
如何让领导相信我们是具备相应能力的，最好的办法就是：
事事有回应
件件有着落
凡事有交代
圆满地完成领导交给你的一切任务，这样自然而然会让领导认为事情交给你放心。
因为你总能又好又快地达到领导的要求，这就是能力的体现。
如果把升职加薪比作一次远洋航行，那么正直就是你的指南针，确保你不会偏航，能力就是你如何更好更快达到目的地。最先达到目的地的那个人自然就是升职加薪的那个人。
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