参观农博园的心得体会(参观农博园的心得体会怎么写)
2021年初，为加强年轻干部队伍建设，着眼新津高质量发展需要，新津启动“津津希望”选培计划，开展“传帮带”工作，根据导师、学员互选结果，并结合研判导师擅长领域、工作特点和学员能力特长、意向发展方向等，形成首批18名导师和学员结对帮带方案。
11月11日，通过近10个月的导师“一对一”辅导和多岗位锻炼，18名学员再次齐聚一起，汇报工作情况、收获体会以及下一步工作的思考建议。区委书记唐华，区领导贺恩洪、黄刚、王胜，相关部门以及18名导师参加会议。
交流发言环节
学员们畅所欲言
谈收获、谈感想、谈体会、谈建议
快来看看他们都分享了些什么
郑颖 梨花溪管委会综合服务部副部长
导师：文绍春 永商镇党委书记，梨花溪管委会主任
在过去的工作中，我参与了城乡环境攻坚、疫情防控、慰问老党员等工作，深入村（社区）、企业开展调研，了解实际情况和切实需求，时刻关注群众的“急难愁盼”问题，切身体会到乡镇工作的繁杂与重要。
吴狄 天府农博园管委会新乡村产业发展部主管
导师：曾学尧 区委常务副书记
天府农博园是新津推进现代乡村产业高质量发展的一块精美模板，这里数字赋能新农业的探索给我很多启发。应坚持畅通城乡资源链接的路径；应探索促进农业信息共享的方向。
路欣 永商镇政府干部
导师：李吉 兴义镇党委书记
基层社区治理要以人为核心，推动社区文化、社区环境、社区经济、社区稳定等多方面发展，融合“自上而下的治理思维”和“自下而上的治理需求”，满足群众“大事村上办，小事掌上办”的美好愿景。
倪然 花源街道办事处干部
导师：王建蓉 区财政金融局局长
在新津经济发展方面，建议围绕资源配置重点，发挥财政杠杆撬动作用，围绕重点开发现代产业，调整优化出资方式，推动盘活存量资源。同时，创新财政支持方式，深化财金互动投贷联动，充分发挥财金互动作用，持续深化投贷联动支持。
薛述方 天府农博园管委会新乡村产业发展部副部长
导师：谢留生 文旅集团董事长
城乡要素的双向流动带来城市产业与乡村场景的融合碰撞，在乡村不断催生出新的商业业态、新的产业门类、新的社群理念、新的生活方式，形成的一个个鲜活的产业化项目，最终成就天府农博园的发展内核。
何著书 区财政金融局非税收入服务中心干部
导师：杨宽熬 区发改局局长
持续开展辅导培训服务，采取广泛宣传与沟通交流相结合、专题培训与外出考察相结合、业务指导与解决问题相结合，引导企业了解资本市场、接触资本市场。
徐佳媛 天府牧山数字新城管委会投资促进部主管
导师：周柯岚 城投集团副总经理，天府牧山数字新城管委会投资促进部部长
导则招商：找到本地团队眼前的苟且，发现集团总部的诗与远方。探索利用“物理+数字双开发导则”和企业共同找到企业发展的“第二曲线”从而吸引企业落地。
贾萌 区公园城市局园林景观科副科长
导师：胡铮 新城集团董事长
片区综合开发统筹多元主体，兼顾公共利益和商业逻辑，着眼长远考虑城市远期利益，在经济发展与公共利益之间寻求最大平衡，以短期项目营运和长期物业升值叠加实现商业开发和城市营建收益。
郑健 区公园城市局策划规划科副科长
导师：钟宏伟 文旅集团总经理
通过一个个建设项目BIM模型搭建，一条条道路BIM模型搭建，形成片区级CIM模型；从小场景的建筑单体模型，到中场景的建筑组团模型，最终形成大场景的城市片区模型。
刘彦麟 天府牧山数字新城科技创新服务部主管
导师：邵世伟 新城集团常务副总经理，天府牧山数字新城管委会总经济师
不做被动的政策宣传者，做主动的服务提供者。从A-B-C的链条式思维到闭环思维。准确把握涉及主体信息情况，形成信息流，避免信息不对称，为决策提供有效支撑。
李亚威 区公园城市建设局政策法规科副科长
导师：杨敏 城投集团董事长、总经理
为什么要进行片区开发？政府层面：打造“全国数字微城新示范”的需要。天府牧山数字新城承载着打造“成渝数字经济新名片、全国数字微城新示范”的历史使命，同时肩负着试点“物理+数字”双开发以及“CIM+BIM”应用的重要任务，需要打破空间界限和环节界限，实施区域的整体平衡、连片开发。国企层面：城投转型发展的需要。倒逼国有公司作为片区开发主体，实现从单一的融资平台向“投建运管”全流程、多维度城市综合服务商转型。
李从舟 农博园管委会社会事务部主管
导师：王胜 区委常委、区总工会主席
建议推广波尔村折股量化分红模式，用好用活“美丽乡村”等财政支农资金，积极匹配产业项目建设需要，让资金变资产、资产变收益；完善“集体经济+联社+公司”模式，发挥村集体经济组织（村两委）引领作用，通过领办合作联社、联合社会资本成立公司，充分参与农业产销市场，在产业增长中壮大集体资产，从民富村穷到民富村强。
宋俊龙 天府智能制造产业园管委会科技与新经济发展部副部长
导师：郑红 天府智能制产业园管委会主任
建议聚焦生活配套，打造一个有温度的产业园区。可给予共享单车投放运营补贴，增加投放数量；动态调整公交车发班时间和班次，方便园区人员上下班接驳；建议给予首批入驻的品牌社区商业一定政策补贴，改善生活配套；建议定期策划举办各类人才活动，打造园区活动品牌，助力园区营销宣传。
陈思为 天府牧山数字新城管委会规划建设部主管
导师：朱勇 区委宣传部常务副部长、区委政研室主任
建议加快产业载体建设，实施精准招商。完善促建机制，加快推进项目建设，聚焦人的需求，完善优质生活配套，打造“15分钟高品质生活服务圈”。
徐艺箐 天府牧山数字新城管委会综合服务部副部长
导师：廖岚娟 区委办主任
建议转变机制，建立项目小组，从企业招引到项目落地实施“一条龙”包挂；其次，提升服务意识主动作为，钝化乃至消融职责边境；压实各方责任严格监管，建立部门服务信息公开机制，建立考核和投诉机制。
周茹 天府智能制造产业园管委会投资促进部主管
导师：黄诚 新城集团总经理
围绕主导产业发展方向，有针对性招商引资，打造优质产业集群。并以川藏铁路建设为契机，川藏铁路技术创新成果转化基地为主要承载，促进轨道交通重大技术创新研究成果在津落地转化，引进聚集一批科技型、创新型轨道交通企业，加快构建形成技术先进、体系完整、可持续发展的轨道交通产业生态。
熊凤鸣 区投促局投资服务中心干部
导师：黄辉 区新科局局长、区国资局局长，天府牧山数字新城管委会主任
进一步明晰主导产业定位，形成“两图一表”，完善产业链，为打造产业集群、推进产业集约发展提供有力支撑。招商人员应有主导产业的意识，各个环节要形成合力，主次分明，高效强化招商联动机制。同时，充分挖掘现有应用场景，特别招引一批在细分领域有品牌效应的头部企业，并予更多关注，以期为新津培育更多优质上市企业。
杨洋 区公园城市局房地产市场监督管理科副科长
导师：谢刚 区公园城市局局长
进一步挖掘新津价值，利用好价值洼地，加强产业招引，优化供给结构，加强城市营销推介，塑造城市品牌IP，聚焦名企和产业导入，激发市场活力价值，强化公服设施配套，提升片区居住品质。
在听了学员们的发言和导师们的点评后，唐华书记肯定了学员们的学习成效，并希望学员们要懂得“珍惜、感恩、奋进”：
01
珍惜
要珍惜这个伟大的时代，这是一个只要你有才华就有舞台的时代。要珍惜新津这个平台，抓住“津津希望”选培计划这个机会不断地提升自身能力。
02
感恩
要感恩组织。区委区政府下决心启动“津津希望”选培计划，为优秀青年人才适配新的岗位，提供更多的机会；要感恩导师。导师们把自己多年的经验及自己如何做人、如何干事的精神薪火相传，精神可贵。
03
奋进
要有奋进精神，在实现个人职业理想、梦想的同时，心系我们的城市、我们的国家，努力提升自己，为了更大的事业而奋进不止。
同时，唐华书记分享了三点感受，勉励在场的学员以及所有青年干部：
越是基础性的工作，越要扎实用力，努力在不平凡中打牢根基
要端正态度正视每个岗位，摆正心态、正确对待，克服眼高手低的思想；要脚踏实地做好每件小事，重视小事、关注小事、耐心做好小事，不厌其小、不厌其碎、不厌其烦，用心办好每件小事，从中磨炼自己的精神、人品、能力和作风；要厚积薄发把握每次机遇，在基础性工作中学会积蓄力量，在小事中主动寻找机会展现自己的能力与才干，在不断向自我发起挑战中捕捉更多机遇，使自己的事业一步步走向成功。
越是开创性的工作，越要下足功夫，努力在新业务上力求精通
要深入研究思考岗位工作，面对新的工作环境和岗位要求，绝不能敷衍塞责、做个“门外汉”，必须熟悉掌握和深入研究所在岗位工作，钻研业务政策和程序，创新工作方式方法，把工作做得尽善尽美；要全面系统掌握全域格局，深入学习、系统研究，全面掌握全区的重点工作，确保区委决策部署在本职岗位上得到全面准确贯彻落实；要积极主动学习上级精神，善于创造性运用上级精神指导和谋划岗位工作。
越是复杂性的工作，越要守正创新，努力在善落实中积蓄后劲
要勇于担当负责，遇到艰巨任务和碰到难题时，敢于挺身而出、主动承担，知难而进、迎难而上，想方设法抓好落实，千万不能把矛盾上交，看到困难往后躲。要善于融汇变通，认理但不认死理，需要临危不乱、处变不惊，开动脑筋、灵活处置。要敢于改革创新，始终保持一种“闯”劲，发扬敢于打破陈规的首创精神，强化改革创新的思维、理念、方法和实践，以创新举措、创新思维和创新方法越过工作中面临的难题。
新津有希望
希望在新津
希望靠大家
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