阳春市教育局,阳春市教育局官方网站

近年来，随着教育事业体制的改革，公费定向培养生这一培养模式应运而生。一边目的弥补事业编专业人才缺口，一边公费定向培养生违约辞职的现象日益显著。据悉，就今年广东省计划招收公费定向培养的本专科师范生及教育硕士人数约为2358名。然而，就在昨日（5月21日），广东省阳江市阳春市再次通报了一起公费定向培养对象的违约事件。

据阳春市教育局发出的通报，陈某与阳春市人民政府签订了《广东省公费定向全日制教育硕士研究生培养协议书》，按照协议规定，陈某毕业后需在阳春市指定的学校任教至少六年。然而，陈某于2023年6月从广州大学学科教学（地理）专业硕士毕业后，于2024年2月因个人原因提出辞职，其履约期限不足一年，显然违反了协议中的相关规定。

广东省阳江市阳春市教育局对此事进行了通报，并强调了公费定向培养生要遵守的合约精神。针对近年来公费定向师范生违约现象频发的问题，我们对广东省公费定向师范生进行深入了解。根据广东省教育厅等四部门于2020年联合发布的《关于公费定向培养粤东粤西粤北地区中小学教师的实施办法》，公费定向培养对象在基本修业年限内，可免除学费、住宿费、军训服装费、教材资料费、实习实践费和体检复查费等各项费用，并享受一定的生活费补助。然而，一旦公费定向师范生违约，将需按照相关规定退还已享受的培养经费，并支付培养经费总额30%的违约金。若逾期未缴纳，还将面临额外的逾期付款违约金，并将违约行为记入人事档案和社会信用体系，予以公开。根据大部分广东公费定向师范生选择在上岗后违约，这反映出在公费师范生培养和管理的过程中，可能存在一定的问题和短板。业内专家认为，仅仅依靠违约惩罚作为兜底措施是远远不够的。要从根本上预防公费师范生定向后违约，必须重视并解决培养和管理中的出现的问题，确保相关优惠政策的落实和有效执行。同时，也需要加强对公费师范生的职业规划和道德教育，引导他们树立正确的职业观念，增强履约意识，为教育事业的发展贡献自己的力量。

广州大学党委宣传部负责人在接受南方农村报记者采访时，严正以词表示：“为充分发挥政策优势，进一步激发人才活力，并尽可能减少学生们的顾虑，我校在公费定向师范生的培养过程中，特别强化了前中期的教育和引导工作。我们鼓励并引导学生们结合自身的兴趣和能力，积极投入教学和学习实践中，帮助他们坚定职业理想，为未来的教育事业贡献自己的力量。 同时，教育行业也要重视诚信教育，通过多种形式的活动和课程，使学生们能够深刻理解并认真对待公费定向师范生政策。强调，学生在享受政策带来的优惠政策时，更应明确并履行自己所应承担的义务，避免片面追求利益而忽视责任。

关于陈某的违约事件，认为这只是个别案例，学校将持续加强管理和引导，确保公费定向师范生政策的顺利实施，为教育事业输送更多优秀的人才。”