安全生产教育培训记录—安全生产教育培训记录由谁核对并签名

一、目的

为使公司员工熟悉安全生产法律法规及本公司的安全生产规章制度和操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全生产技能，增强事故预防、控制职业危害和应急处理的能力，特制定此制度。

二、适用范围

本制度适用于公司所有员工的安全生产教育培训管理。

三、职责

1. 安全生产委员会：监督安全生产教育培训工作，审批安全生产教育培训工作计划。

2. 安全部：组织实施公司级安全生产教育培训，编制年度安全生产教育培训计划，组织主要负责人、安全管理人员、特种作业人员参加相关部门的安全生产教育培训并取证，管理安全生产教育培训记录。

3. 各部门：配合安全部组织公司级安全生产教育培训，提交培训需求，编制并实施部门级年度安全生产教育培训计划，组织本部门安全知识和技能培训，以及新工艺、新技术等的安全生产教育培训。

四、内容

1. 主要负责人、安全管理人员的培训：依据相关法律法规要求，确定培训内容和学时。

2. 三级安全生产教育培训：

- 培训程序：新入职人员经公司级安全生产教育培训合格后，进行车间级、班组级安全生产教育培训。

- 培训要求：新上岗从业人员的岗前安全生产教育培训时间不得少于规定学时，培训完成后需进行考试，考试合格后方可进行下一级培训。

3. 特种作业人员培训：明确特种作业、特种设备操作人员种类。

4. 转岗、复岗、四新安全生产教育培训：

- 转岗、复岗培训：由接收部门组织实施。

- 四新安全生产教育培训：由车间负责组织实施，培训学时不少于 2 小时，经考核合格后方可上岗。

五、考核激励

1. 安全部负责追踪各部门每月安全生产教育培训计划的实施率，并纳入绩效考核。

2. 安全部不定期抽查培训效果，对每月排名前三的员工发放奖品。

以上是根据你的要求进行的修改，你可以根据实际情况进行调整。如果还有其他修改需求，请随时告诉我。