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　　为进一步加强对青年教师的培养，帮助青年教师尽快成长，湖师附小教育集团启动“成长加速度”工程。

　　活动中，学校正式宣布师徒结对名单，并就“校级导师”和“师父”的考核细则进行了详细说明，着重提出了对青年徒弟们的殷切希望和师傅们应如何履行“传、帮、带”徒弟的责任，并为双方颁发聘书。据悉，活动前期，经过双向申报和学校审核，学校共产生了14名学科导师，6名班级管理导师，30名学科师傅和15名班级管理师傅。

颁发聘书

介绍考核细则

　　此次活动，不仅让师徒双方树立了“教学相长、互帮互学、共同成长”的意识，还让学校青年教师能在“师傅”的带领下，携手共进，同筑教育梦，助推学校教育教学工作登上新的台阶。