锦州教育局—锦州教育局领导班子

　　千秋基业、人才为本。近年来，锦州市教育局牢固树立人才引领发展战略定位，全面加强党对人才工作的领导，以求贤若渴之心引才聚才，以夯基垒台之举育才强才，以筑巢引凤之策爱才留才，全力构建人才“引育留用”全链条体系，持续营造“近悦远来”的人才发展生态。　　绘蓝图、谋大局，释放求贤若渴、广纳英才的真挚诚意。落实高层次子女入学政策。2022年市教育局严格执行相关优待政策，于7月份对享受入学优待政策人员子女进行了公示。其中驻锦高校博士子女44人、国防军工重点企业骨干人才子女3人享受了入学优待政策。2023年市教育局制定了《锦州市2023年中小学招生工作方案》，于7月对享受入学优待政策人员子女进行了复核和公示。其中，驻锦高校博士子女53人，军工企业骨干人才子女3人。　　招人才、纳贤士，构建精准引才、汇聚人才的强大磁场。推进教育人才储备。2021年，省下达我市中小学幼儿园教师招聘任务数为300人，我市所属四县五区已完成招聘428人。2022年，我市所属四县五区已完成招聘487人。2023年，市教育局直属学校已完成招聘95人，其中硕士研究生45人。2024年市教育局校招发布121个岗位，截至目前，已有770多人报名，已招录104人，其中47名研究生。市教育局充分认识到“双一流”大学生对教师队伍建设的重要性，积极主动争取，谋划合适岗位，争取让“双一流”人才尽快适应岗位需要，2021年接收3人、2022年接收1人，2023年接收6人。同时，市教育局百分之百对公费师范生在局直学校给予落实，其中，2020年接收2人，2021年接收1人，2023年接收1人。　　盘存量、育增量，打造因材施教、靶向培养的育人链条。加大校企深度合作。依托辽宁省职业教育产教协同对接服务平台，对人才供给、技术服务、技能培训等方面的资源进行了全面梳理，推动校企供需精准对接。2023年，全市中职学校与有一定规模的企业开展校企合作达26家，各中职学校普遍开设“订单班”“冠名班”，校企共建校内外实训基地30个，新增五项校企合作项目。同时，锦州市卫生学校与德国牙科技术协会开办了订单班，开创了我市中职教育国际合作的先河。2024年3月15日，锦州师专与锦州滨海电商基地就红色研学讲解员事宜签订校企合作协议。加大技能人才培养力度。2023年，依托我市职业教育资源，开展了食品安全、农林技术、保育员、电子商务、机械制造等12个专业的培训，共计培训4万余人次。积极试点推行“1+X”证书制度，初、中级技能鉴定考核培训938人次。联合锦州市农业农村局开展了两期直播电商专题培训400人次。义县、北镇两所职业教育中心获省首批乡村振兴学院，并于2024年9月正式招生。　　搭平台、促发展，形成人尽其才、各得其所的良性循环。定期开展“锦绣英才”评选。2022年，市教育局制定《“锦州名师”评选方案》并组织开展评选工作，评选出14名“锦州名师”，每人发2万元奖金。2023年，制定了《“锦州高校名师”评选工作方案》和“锦州高校名师评选条件及有关事项”，评选出12名“锦州高校名师”。按照“兴辽英才计划”，向省委推荐8名“教学名师”，其中4名获“兴辽人才教学名师”称号，有利推动了教师队伍整体素质的全面提升，为全市教育事业的持续健康发展提供坚实的人才保障。

全媒体记者：王超编辑：侯树河

校对：刘诗莹主编：朱峰