加强思想教育、加强思想教育引导

开展整治形式主义，强调基层减负工作，当前基层工作压力大，工作环节多，文山会海、层层加码、过渡留痕让现在的基层工作人员苦不堪言，当前的整治形式主义的决心强，为基层人员减负，杜绝“层层加码”的现象。

形式主义在基层盛行与现在强调的廉洁意识、底线意识格格不入，不利于党的方针政策自上而下贯彻到基层的“最后一公里”，如果基层形式主义盛行，过渡强调工作留痕、强调问题追责、强调纸面精神，则不利于基层干部开展工作，不利于发挥基层干部的主观能动性，会让基层干部能为而不敢为。

破除形式主义，为基层干部业务“松绑”。根除现有的文山会海的制度，能合并的会议合并召开，能精简的会议不召开，在基层干部上报材料时避免“一件多报”的情况，要电子版就不要纸质版，不能让干部的时间花费在跑腿送文件上。要从考核形式上开刀动骨，当前基层干部考核形式乱象，一个基层干部要面临上级多个部门的考核，这就形成了基层干部存在工作敷衍现象，仅仅是为了通过年终考核，而不是考核干部一年所作的工作是否符合基层工作开展本身。

建立上升机制，为基层干部量身“定制”。“上面千条线，下面一根针”可以说是所有基层干部真实的写照，每一名基层干部都要对应上级几个部门的工作。这就造成在工作之中懂而不精的现象，其实基层工作的开展更多的是要沉下去，要去一线调研，要去群众中间走访，才能更好的了解民生痛点，而不是坐在办公室去想。为了能让基层干部放开手脚的去干实事，上级部门可以为基层干部专门“定制”一条上升渠道，使基层干部不必再去应付各种繁缛的考核工作，增强其专业性，主动性，让干部“轻装上阵”反而能有所作为。

加强思想教育，为基层干部思想“打劲”。基层干部忙于平时的工作而疏忽对自身思想建设的提升，应加强对其思想方面的教育，做到基层干部的思想淬炼，努力学习最新理论知识，并将理论与现实工作相结合，破除基层干部“躺平、摸鱼”等错误的思想，推进基层干部重实事，能干事的思想导向，建立正确的奖惩机制，发掘一批真正干事的干部。（小集镇政府 齐辉）