安全教育培训计划;安全教育培训计划方案模板

《安全生产法》探讨培训计划如何制定及落实。

大家好，今天是6月6号，今天和大家分享的是主要负责人的第三个职责，是制定并实施本单位的安全教育和培训计划。这条在实际的实施过程当中，通常碰到的问题是什么？

·第一个问题，执法人员在进行现场检查的时候发现培训学时不够。有三级安全教育，有学时的规定的，每年的复训时间也是有学时规定的。执法人员到达现场，比方从花名册里面抽取张三，这个时候企业就拿不出来张三的培训学时，能满足培训学时的要求(有的是对不上)，这是在平常执法过程中经常常见的一个问题。

·第二个问题，跟刚刚第一个问题有一点类似的，就是培训档案到底怎么去保管？在企业做实际现场审核的时候经常会发现，他们有个培训的记录，培训记录上面有某年某月某日培训了，问题是培训了，培训的主题是什么？上面没写，只有人员签字和时间。像这些，如果按照培训计划，到底培训哪些东西？这些培训记录没办法来支撑这样的证据。

·第三个问题，通常会碰到什么事情？培训计划到底怎么做？大家要稍稍注意下，培训计划严格来说是分为两大块，一大块是法律法规强制性要求的，还有一大块是自己例行要求的。强制性要求包括有些人员，比方要拿特种作业操作证或者特种设备操作证书的，这种强制性的要有计划。除此以外，剩下可能就是自己要怎么样去培训内部的一些管理制度。

·第四个问题，经常有人也会问安全管理员证书，这些证件算不算资质的证书？这边和大家说一下，安全管理员证书是不算是资质性证书，只能算是培训合格证书。大家会看一下证书后面是谁来盖章就比较清楚。如果是，一般都有国家相关(监管)部门盖章。比方特种操作证是应急管理部门发给你的证书的。像刚刚说的安全管理员证书，大家看看后面的盖章一般都是什么？一般都是某一个培训机构给你来盖的章。

今天这个话题就分享到这，谢谢。