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华为2020届实习勇敢星计划终！于！出！来！了！还有机会转正，一起来看看！文末附华为勇敢星实习体验与经验。

在名企扎堆的暑期实习季，大家可以选择的机会还是蛮多的，但华为一直是不少同学都首选。其中很大的一个原因就是，华为够壕。

不止是正式员工，就算是实习生，华为也愿意投入大量人力物力财力。去年五月，通过华为勇敢星实习计划的小欧就表示华为对实习生真的十分慷慨，具体表现在：

1、实习薪资6000

2、来回机票全部报销

3、不管是深圳总部，还是各地代表处，统一由公司提供住宿。（深圳是维也纳酒店，代表处则是300/晚的标准）

当然，除了待遇够壕，对于实习生的重视还体现在培训上，华为实习分为两部分：

培训第一天，会进行素质拓展的团队游戏。一组人全部蒙着眼睛，在最前面的排头兵带领下，穿过各种障碍，最终成功到达目的地。

从第二天开始，早上9点-12点上课培训，中午休息两个小时，下午14点-18点继续，与公司上班时间同步。

有时晚上也会安排课程，譬如模拟情景演练，模拟客户拜访等，非常有趣。班上同学会分成四组，每组同学到最后感情都非常深。培训结束的时候，公司还在希尔顿酒店为实习生举办了一场晚宴。

从第二个月开始，每个人就会随机分到全国各地不同的代表处，我被分到了贵阳。虽然相对偏僻，但公司还是安排在CBD。

早上8点半上班，傍晚18点下班，中午12点-14点休息两个小时，很多员工会找沙发或者躺椅睡午觉。

即使是在晚上，也并没有传说中加班那么厉害的状况，根据我的观察，几乎很少有人在公司加班，不过这不代表压力不大(￣_￣ )

晚八点半后会有夜宵，不同代表处不同，贵阳这边比较普通，主要是水果酸奶沙拉，偶尔会有德克士套餐（不过被吐槽太容易发胖），有的代表处则十分豪华。

总的来说，华为的工作的确十分忙碌，只不过并不存在传说中那么严重的加班现象（仅针对我在的销售部门）。总体氛围不错，员工之间关系简单。时不时还会有团建，比如小欧曾参与了一次十公里马拉松长跑，累到脱水……

同时由于勇敢星录取人数比秋招少，因此申请难度比秋招大。因此学校会卡的比较严，985/211同学的入选比例会很大，但也有双非同学成功入选。

勇敢星招聘流程共5轮，分为注册简历→网测（综合测试）→集体面试（群面）→业务面试→综合面试→语言测试（英语听力测试）→录用。

如果是应聘研发岗，则会有机考，但没有群面。

01 网测（综合测试）

网测是性格测试题，以前还会有专业题，但效果不太好，所以现在只有性格测试了。不必紧张，真实地反映自己就好。不过还是要尽量贴合华为的用人理念和企业文化。如吃苦耐劳，团归合作，性格不能过激等。

02 群面

华为群面是自我介绍+无领导小组讨论/辩论形式，两组同学进场后面对面就坐，每组8-9人，一共16-18人。

入座后每人面前会有A4纸+笔，先是做铭牌。铭牌上的内容具体如何写，面试官会给一个样本作为参考。

建议大家提前练习铭牌折叠，如果半天都折不好，会显得比较笨...

自我介绍一般在1min左右，言简意赅即可，不要超时太多。根据以往面试同学的经验，自我介绍最好包括

• 姓名学校专业

• 个人优缺点

• 大学经历？实践经历？（回答最好能够和优缺点能呼应上）

• 敬佩的人？喜欢的书或电影？

之后就是无领导小组讨论或辩论，和四大群面形式雷同，这里就不进行赘述。

03 业务面试

群面后，所有人到外面等消息。差不多10-15分钟后，就会让通过群面的同学参加二面，很刺激。

华为的二面被叫做业务面试或专业面试，面试官随机提问，让面试官和面试者自由沟通。二面的面试官是部门主管，可能就是入职后带你的那个人。

04 综合面试

三面的面试官是区域boss，主要从简历入手深入了解你，包括对华为文化的理解和认同感、个人职业规划，对华为的看法、为什么要录取你等，整个面试大概15分钟左右。

05 英语听力测试

和学校的英语听力考试类似，人要去现场考试。

华为会对每轮面试进行打分，分A、B两档。然后按照A、B数量来判定你的成绩和去留，因此需要求职者每轮面试都要好好准备。

薪酬待遇高，平台资源丰富

华为实习竞争激烈不言而喻

好在华为不纯看候选人学历

只要有能力，你就是华为想要的人！

-END-

来源：部分来自于Hi实习(ID:hishixi630)。Hi实习，2019，找实习更简单一点。

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