华为财经 面试_华为财经面试着装
第一部分华为财经的面试过程
一、一面——无领导
我是在面试前一天下午五点多的时候才收到华为财经面试通知的，本来以为网申已被刷，下午四点多的时候重新查看了下官网的简历信息，发现忘了上传一寸照，随后撤销财经专员岗位申请，上传照片并修改部分信息后，重新申请了财经专员岗，最后五点左右接到了HR的电话，被通知明天10点半去面试。从以为被刷的失落转到接到面试通知，我的心情就像坐了个过山车，面对注会的临近，我果断放弃了考前的抱佛脚，离开图书馆回去准备华为财经面试。
由于我没有参加华为财经宣讲会，对华为财经的信息掌握并不充分。通过查阅网上的经验贴，才得知面试基本分为三个步骤：一面无领导小组，二面业务面，三面BOSS面，一天走完所有流程，加上周边同学的口径，基本确定了这样的考核方式。
我们是十点半进行面试，貌似九点五十还有一批，我十点多一点赶到现场，面试地点在三楼，我们在一楼等待。过了十几分钟的样子，HR召集了应聘华为财经的同学14名，包括几个原本属于9:50分面试的同学，然后14个人浩浩荡荡地上了三楼，在工作人员的指引下，开始了传说中的一面。
刚进去，围绕桌子的两边而坐，14个人被分为两组。正对我们的面试官有三人。接下来HR给我们讲解了本面试环节的具体步骤：自我介绍、小组讨论、小组展示、自由讨论。
1、自我介绍内容包括但不限于以下内容：姓名、学校、优缺点、兴趣爱好、加入华为财经的原因，举手自我介绍即可，并非按顺序来。我比较紧张，毕竟这是人生中的第二次无领导面试，第一次就在昨天，最后选择了在中间的位置自我介绍，略微断片。介绍的内容比较平淡，基本是所要求的内容。大约一刻钟后，大家都自我介绍完毕后，HR开始就部分人的自我介绍提问（抓住你发言的漏洞或值得深入挖掘的点），这个时候一定要格外小心，一不小心可能就跳进了HR给你挖的坑，比如我们这一组一个男同学在自我介绍时说自己有时候太注意细节，HR让举例子，然后他说之前实习的时候赶报告时太注重PPT的美观程度，最后导致内容上有欠缺，然后HR就说名同学抓不住主要矛盾，类似于这种情况的还有很多，所以大家在提前准备的时候一定要站在HR的角度去思考问题，做好充分应对。
2、自我介绍环节结束后，正式进入小组讨论环节，每个小组会发一道题目，在看完对面小组展示之前我们并不知道对面组的题目跟我们不一样。发完题目后，每一组的组员有三分钟阅读题目并写下影响和解决方案。我们这一组的题目是2016年苹果大中华区市场份额下降明显，下降的原因有哪些，以及对华为会产生什么影响？原因的话我写了市场竞争加剧、苹果创新力度不足，对华为的影响的话写了更大的市场空间、加大研发投入和技术创新，基本上这都是大家在短时间内能想到的点。接着是小组讨论环节，总共二十分钟，我们组有两个同学比较强势，所以并没有明确的leader，time keeper 和 summarist 也没有很明确，但合作还是有序展开的。首先是每个人大约一分钟左右介绍自己的观点，然后经大家一起讨论后，确定了大致的框架，再把主要内容搭建好。在讨论的过程中，我的参与感不是最强的，但基本都参与其中，并且提出了市场饱和度和品牌溢价两个大家都没想到的观点。15分钟过后，HR提醒我们要把讨论的结果写到展览板上，然后每组要派个代表作展示。过了5分钟，HR说时间到，大家就各自回到了座位上。
对面小组先进行展示，他们的题目是怎么看待人脸识别？该组代表分别从生活、社会、政治等方面展开论述，限时2分钟。展示完后HR问对年小组有没有补充，有几个人补充了一点点，补充完HR基本都会问“这个观点在讨论过程中为什么没有提出”，机智的回答一般都是临时想到的啦，或者仅仅是对现有内容的拓展等等。我听得晕晕乎乎的时候，HR突然点到了我，问如果给对面小组打分，100分制，我会给多少分？当时楼主有点惊慌失措，面试的时候没带眼镜，看不到题板上的展示，说给了个90分，因为有些本应该加进去的内容是展示补充的，而没有在展示中纳入进来，这个是不合理的（感觉就是在瞎编），随后还补充道人脸识别的信息泄露风险对面小组没有提到（对面小组肯定提到了，我没有注意到而已），答完后心里在想这说的什么跟什么啊。之后HR问了其他人的观点，然后进入到了压力面环节，HR问对面小组一些成员这样一些问题：贡献度排名、最应该淘汰谁、哪几个的表现比较差等问题，然后对面小组出线了局部现象。
大概十几分钟后轮到了我们组来展示，2分钟时间代表基本把该讲的讲的差不多了，随后小组成员开始补充，有些人对2分钟内未深入展开的内容进行了扩展，有些人则提出了新观点。我在准备的过程中，发现了新观点：以前手机市场是寡头垄断市场，垄断竞争市场的效率是没有完全竞争市场高的，在手机市场从寡头垄断市场迈向完全竞争市场的过程中，寡头之一的苹果份额下降这是必然的。当然解释完观点后，我也补充道：这个观点是临时想到的，我们讨论的过程中基本把所有大家能想到的点都涵盖在内了。之后过程基本是按对面那组的形式在走。要说两组的差别，我觉得我们这组氛围更和谐，基本上没有，大家的发言也都或多或少照顾着其他小组成员。在贡献度排行榜上，我在前50%，被点起来给对面小组打分时的压力有所缓解。大约过了十几分钟，小组讨论的环节就基本结束了。结束之前，HR说的话还是很暖心的：如果面试的过程中给大家带来了什么样的压力请大家不要介意，所有面试过程中给大家施加的压力完全是为了面试的需要，希望大家不要被影响，希望大家能够理解。
二、二面——业务面
一面没过的同学，HR会电话通知，基本是在离场半小时后，跟我们一起吃午饭的小伙伴就是在吃饭的过程中接到通知的，被告知下午不用过来。过了的同学吃完饭直接去三楼等待二面通知，下午一点半开始。我刚进去坐了十分钟，HR就通知我去面试。
二面的面试官是个姐姐，首先让我做了下自我介绍，楼主比较紧张，一分钟的自我介绍都有点断片，好在懂得如何圆场，也还算顺利。接着HR姐姐问了我一堆财务问题，类似会计收入确认的准则、现金流量表的编制方法、应收账款无法收回的处理方式、预计负债的处理方式等会计知识，我由于这段时间一直在抱会计的佛脚，故稍微有一点点基础，但在有些问题上答得还是比较模糊的。接着HR姐姐还问了一些日常问题，还让我用英语总结自己的优缺点，这个是我意料之中但准备之外的，想了一会后我基本说的都是关键词，并没有深入解释。HR姐姐让我解释我的缺点Hesitation，然后我就用中文解释了一下（我英文基础其实还好，但已经好久没开口说英语，所以就用关键词的形式回答了自己的优缺点，回答的过程中，也没有显得很无所适从）。聊着聊着，HR姐姐说ok了，然后我就出去了。
二面完后大概两点钟，我等了半个小时一直没有消息，心里此时就跟热锅上的蚂蚁一直乱窜一样，焦急的在外面等待着，随后HR叫我进去做性格测试。中午吃饭的时候听同学说过，性格测试要前后一致，不然很可能要重新做一次，一次35分钟，还是有点耗不起的。性格测试时，有些问题真的很相似，拿捏不准，本来还想记一些特定的内容，但后来干脆放弃了，基本凭感觉走，还是做完后顺利通过了。需要说明的是，这个性格测试时宣讲会的时候就可以做的，但因为我没去宣讲会，所以就被通知带电脑去现场做性格测试。旁边有一位我的好朋友也在做性格测试，也是一次性通过了。总体来说的话，大家都是正常人，不要太做作，凭着感觉来，通过的概率还是很大的吧。
做完性格测试后我在外面继续等待，身边的同学也陆陆续续完成了二面，大约继续等待了半个多小时，有一位同学被通知不用参加三面了，这时候我估计自己二面应该过了，在犯困中焦急的等待三面。
三、三面——BOSS面
大约下午四点钟的时候，工作人员出来叫我去面试，我的面试官是一位男高管，从我进去到出来全程微笑，态度很亲和，基本不会给我什么压力。但是，我在一分钟的自我介绍里还是出现了略微断片的现象，还是用同样的套路缓和了断片，醉醉的。不过自我介绍完之后，我基本就比较放松了。BOSS基本问的都是一些日常的问题，在这些问题当中，不可避免的就涉及到外派的问题，毕竟华为财经海外财经人员的需求还是很大的。我结合自己的经历侃侃而谈，表现还算可以。大约过了十分多钟，BOSS说我这边基本没什么问题了，问我有什么想问的？然后我问了BOSS“如果我有幸进了华为财经，公司对我会有什么样的要求，如果我没能进华为财经，我是哪个地方应该改进”，BOSS就我的问题说了一堆，然后就结束了。
三面出来后开始等待结果。我有个同学三面开始的早，在外面一直等待着三面的结果，大约等了两个多小时，后来向工作人员问起了这个事，连同我这边的情况一起说明了下，过了一会工作人员出来后告诉我们可以回去了（中间还问了我们明天下午是否有时间，基本知道自己通过三面了）。
一天的面试情况基本如上所述，等待的过程很痛苦，面试的过程很漫长，很庆幸自己坚持了下来，最终通过这三轮考核。
第二部分华为财经面试的感受和心得
主要感受有：
1、一天三面，强度还是很大的，但好处是一天面完，相对节省时间；
2、华为的面试官和HR都很Nice，除了一面和二面可能会碰到压力面之外，基本上不会给应聘者太大压力，特别是三面的时候，BOSS都超级NICE，但也不能放松，毕竟三面也有刷人的；
3、面试官都很专业和认真，从一面、二面到三面，我所接触到的面试官，全程都把目光集中在我们身上，一边跟我们交流，一边做着笔记；
4、华为包了香格里拉的一栋楼，当然是IT和财经的一起，等待区会有各种各样的糕点茶水，这个还是很贴心的；
5、对人才的要求不拘一格，因为是面向我们学校（C9）的，基本看的是最高学历，不用担心本科学历非211/985的问题了。还有个人的外在形象、衣着打扮等方面也没什么特别的要求，但穿的稍微正式一点严肃一点肯定还是好的（我们班一个同学穿着很随意，最后顺利通过三面，不过人家确实实力强）。
具体到面试技巧上，个人愚见有以下这几点：
1、一面无领导，主要还是看大家的团队协作能力和应变能力。可能很多人没有群面的经历或者经历比较少，会比较紧张。大家准备的时候可以提前去看看无领导面试的经验贴，其实不管角色如何，只要你在积极参与小组的讨论，勇于表达自己的观点，敢于发表不同的看法，在陈述自己的观点时有理有据、表达清晰，大概率应该没问题。其次在些细节上可以注意下，比如让自己的铭牌别具一格、走后把凳子收回去。
2、二面业务面，我的会计基础不算好，虽然答对了一些问题，但大部分都比较模糊，还有一部分完全是瞎编乱造的，如作为公司的CFO，怎么进行内控？其实我觉得二面的面试官不仅仅是想知道你的会计基础，你的学习能力还有你的学习意愿也是重点考核的内容，我可能更多的是因为后者才通过二面的。
3、三面BOSS面，就是侃侃而谈了，BOSS想了解的可能是你的生活态度，你对这份工作的意愿有多强烈，你的性格特征是否适合这份工作。BOSS人真的很Nice，这个阶段我也比较relax，跟BOSS很聊得来。只要大家足够的坦诚，对这份工作展现出足够的诚意，BOSS大概率不会为难大家的。
4、在面试之前，大家一定要提前做好准备，对于可能被问到的问题，要站在HR的角度去思考。在面试的过程中，尽量做到坦诚，有些东西可以在现实的基础上加以修饰，对于自己的优缺点都要保守一点，要举出例子去证明自己的优点，要告诉HR自己在正视自己的缺点并且在努力纠正自己的不足之处。积极一点、坦诚一点、阳光一点，也许最终走到最后的人就是你。
第三部分进华为财经后的感想
从以为准备网申被刷的失落，到面试前的紧张和不适，再到一面、二面后的精神紧绷，最后到三面顺利通过的放松，在不到2天的时间里，我的内心经历了过山车，但现在想来，这一切都是值得的。
我本科非211/985，外在气质也不行，学习科研也比较一般，在很多HR眼里是表刷的对象，和我一同进去的同学，基本都是公认的优秀代表，本科硕士双名校，学习工作能力强，这次通过华为财经的三轮考核，颇有点运气的成分。在这里，我要感谢华为财经的不拘一格降人才，我也要感谢自己一直以来的努力和坚持，虽然比我优秀的人很多，虽然我的努力可能还不够，但我知道天生我才必有用，我确实是在努力的，确实是在不断成长的。
跟大家分享一个小插曲：去华为财经面试那天早上，外面在下雨，我在食堂买了个包子，不到一分钟，伞就放在门口，距离自己3米不到，出来伞就不见了。这样一件小事，我并没有太放在心上，虽然这是我第N次掉伞，但我觉得现在的就是最好的。可能这次掉伞给我也带来了一点点运气。所以请大家一定要相信，现在的就是最好了，你对生活抱有什么样的态度，你就会拥有什么样的生活，这一切都是最好的安排！
